【株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ】【新横浜/ジュニア】インサイドセールスMGR候補（組織立ち上げ）※採用代行や人材紹介／5期連続増収【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【新横浜/ジュニア】インサイドセールスMGR候補（組織立ち上げ）※採用代行や人材紹介／5期連続増収


～昇給率15％で着実な年収UPが可能／創業以来連続増収・黒字経営～

当社は2021年6月に創業し、採用代行と就活・転職事業を基盤とする当社のインサイドセールス マネージャー候補として、組織の立ち上げとパイプライン設計を主導し、営業活動を仕組み化する役割をお任せします。

■ミッション
属人的な営業体制から脱却し、フィールドセールスが本来の価値を発揮できる営業プロセスを構築することがミッションです。BtoB採用代行サービス「とくもり採用代行」を中心に、営業・マーケティング・人材紹介など多様な事業部門と連携し、成果創出を目指します。

■業務詳細
・インサイドセールスチームの立ち上げ、マネジメント、KPI設計と管理
・セールスプロセスの設計・継続的改善（属人化排除・型化の推進）
・メールマーケティングによるリードの掘り起こしやナーチャリング
・リード行動分析をもとにしたスコアリングやグレーディング設計・運用
・Salesforce等を活用したパイプライン管理、レポーティング業務
・マーケティング部門やフィールドセールスとの連携強化

■組織構成
サイバーエージェント、リクルート、ディー・エヌ・エー、大和証券など名だたる有名企業出身者の経営陣で構成。全国8支部・約100名のインターンを含めた多様なメンバーが在籍し、営業・CS・ISなど各セクションと協力しながら業務を推進します。

■魅力
◇【創業以来連続増収・黒字経営を継続/着実な年収UPが可能】昨対成長率は年次で62％です。メガバンクからプロパー借入ができる状態であり、財政状況は非常に堅調です。
直近の昇給率は半期で15％、通期で20~30%を見込んでおり、入社後も着実に年収アップが可能です

◇【残業月20～30h想定/生産性高く働ける】1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。
上長が毎週各メンバーとタスクの洗い出しや優先度づけ等を行っており、今行うべきタスクを明確にしています。また、役職者においては兼務とWマネジメントを行っていないため、管理職層でも無理な働き方はありません。

◇【子育てとの両立可能】代表をはじめ子育てと両立しているスタッフは大きく、産休の取得実績もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】