【株式会社デジタルブロックス】【大阪】ECサイト構築エンジニア◆技術力UP！／在宅勤務相談可能〇／ホワイト企業認定GOLD取得！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【大阪】ECサイト構築エンジニア◆技術力UP！／在宅勤務相談可能〇／ホワイト企業認定GOLD取得！


＜本気でエンジニアとして技術力を上げたい方へ／ご本人の成長を軸として案件を選定／平均残業16.2時間でワークライフバランスも〇／柔軟な働き方×技術力を上げたい方必見求人！＞

■業務概要：
百貨店様向けのECサイトカスタマイズのプロジェクトに携わっていただきます。システム開発の経験を活かしてユーザー様とのコミュニケーションや要件定義・設計から開発や保守まで、幅広い領域でご担当いただきます。将来的にはクライアント先でのサブリーダーや案件リーダーとしてクライアント様との窓口を担当いただきます。

■プロジェクト概要：
ECサイトの構築業務で、独自ECパッケージをお客様毎にカスタマイズするプロジェクトとなります。百貨店様のECサイト構築が多く、要件定義～開発・テスト・リリースそしてリリース後の保守業務を行います。まずはこれまでのご経験や得意な分野から業務を少しずつお任せし少しずつスキル・キャリアアップを図っていただきます。当社社員が必ずいる環境下で全面的にフォローいたしますのでご経験が浅い方でもご安心ください！

■開発環境：
＜言語＞Java　＜DB＞Postgres＜FW＞Seasar、Teedaなど

■体制・業務環境について：
当社のチームは5名でM1名、PM1名、PL1名、メンバー2名となります。プロジェクト全体としては25名程度です。また、基本的には出社での勤務となります。当社チームの雰囲気は、ONーOFFがしっかり分かれている環境ででも年次関係なく、意見・質問はしやすい環境となっております。

■評価制度：
等級制度を採用しており、各等級に細かく期待事項が設定されています。技術面とヒューマン面という2軸で総合的に判断をしています。
また、半期に一度目標設定面談を行い、その達成度も昇給・昇格に影響します。上司のアドバイスのもと自身で目標を設定するため、自分の望むキャリアを描けるのが特徴です。
さらに評価する上司が同じ案件に携わっている、半期に一度自分の頑張りをPRできる面談を実施するなどの取り組みにより納得度の高い評価制度を実現しています。これは当社の社長や役員が元エンジニアだからこそ現場の気持ちがわかり、納得度の高い評価制度を実現しようとしているためです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】