正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
上級インフラ運用エンジニア(ISM)/流通業界大手PJプライム自社開発■フレックス/ノー残業デー
【富士ソフトG/国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】
◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現
◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です
◆裁量を持った働き方可能/週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス
◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる
インフラ基盤系のリーダー(お客様の課長職補佐として)を担当いただきます。
・基盤インフラに関する各種調整、実施
・情報系システムの導入推進、運用保守
・365日稼働するインフラ系運用業務の遂行
・ライセンス管理などシステム運用に関する各種管理業務
・他客先業務の全体管理、お客様向け提案業務
■自己啓発の促進:
会社推奨のIT関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給しています。IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。
■ワークライフバランス:
全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40%程度の利用率です。
■この仕事で得られるもの:
・インフラ領域の幅広い経験を積める
基盤インフラの調整・導入から日々の運用、管理業務、顧客提案まで、多岐にわたる業務を担当することでスキルの幅を広げられます。
・システム全般に関わるキャリアを築ける
インフラだけでなく、システム企画や導入推進など上流工程にも関われ、将来的なキャリア形成に直結します。
・顧客への提案を通じて価値提供ができる
顧客向け提案業務を担当することで、技術だけでなく業務理解や課題解決力を発揮できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京(顧客先) 住所:東京都 勤務地最寄駅:東陽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全国の当社各拠点 |
| 交通 | <勤務地補足> ※客先常駐 ※在宅勤務(リモート勤務)制度あり。日数や制度利用については業務内容による。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~540,000円 <月給> 220,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(3月、9月)※前年実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円(社内規定による) 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:新卒採用、転勤者対象 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修:OJT研修有 ■資格:会社推奨のI T 関連資格には受験料補助有、合格一時金を支給 ※IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」や簿記、会計士などの資格に対しての一時金も支給 <その他補足> ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・資格取得奨励金制度 ・育児・介護休暇制度 ・育児・介護時短勤務制度あり(フレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日)・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 ※初年度有給休暇日数:10日、最大有給日数:20日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ(サーバ、ネットワーク)に関する実務経験 ・システム導入・リプレイスに関する実務経験 ・システム企画・立案に関する実務経験 ・ITに関する顧客向け提案の実務経験 ・客先での業務経験または同等の業務調整経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヴィンクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)パッケージプロダクト (2)ソリューションサービス(システムコンサルティング・設計・開発・運用・付帯サービス) (3)ITサポートサービス (4)流通・小売業に関するコンサルティング業務 ■事業の特徴: 流通・サービス業の最前線で培ったノウハウをもとに、顧客のあらゆるニーズに応える「流通システムプロダクト」と「システムソリューション」を提供しています。オープンPOSパッケージ「ANY-CUBE」、CRMパッケージ「Satisfa」を始めとしたパッケージソフトの開発により簡単・迅速な処理を実現しています。更に、サービス業者に向けたソリューション、カードシステムやERPシステムのソリューションも提供しており、どんな業種・業態のニーズにも徹底サポートするトータルソリューションに挑戦しています。 ■事業の強み: 24時間365日止まらない流通・サービス業の最前線で長年経験を積み、GMS、SM、百貨店、専門店、フードサービスなど、業種・業態に特化したプロフェッショナル集団として、コンサルティングからシステム企画、設計、開発、運用、付帯サービスまで一貫して提供しています。POSシステム、店舗管理システム、CRMシステム、マーチャンダイジングシステム、物流システム、そしてEDIシステム、eビジネスなど、幅広いアプリケーションの連携により、確かな経営成果をもたらす最適なソリューションを提供し、顧客をITで全面的に支えるパートナーを目指しています。 ■グローバル展開: 日系流通業における中国・アセアン戦略をIT面から全面的にサポートするために、中国、マレーシア、ベトナム、タイに子会社を設立しています。これまでの中国、アセアンでの実績を基に現地でのシステム構築のみならず、IT機器の調達、現地でのIT導入、保守、IT運用まで、魅力的なアジア市場への出店を支援します。積極的に中国・アセアン事業を拡大していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 今城 浩一 |
| URL | https://www.vinx.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年2月 |
| 資本金 | 596百万円 |
| 売上 | 33,683百万円 |
| 従業員数 | 1,283名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | 国内トップクラスの流通小売業各社をはじめ、官公庁や大学、流通小売業以外の大手企業など、クライアントの業界は多岐にわたります。 ★ほとんどのクライアントと直接取引を行い、プライムの立場でプロジェクトをご依頼いただいています! |
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