【ＴＬＴ株式会社】【岐阜/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆納得いくアサイン制度×フォロー体制充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【岐阜/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆納得いくアサイン制度×フォロー体制充実


【丁寧な面談を踏まえたうえでの選択制のアサイン制度/立ち上げフェーズだからこそ、成長・リーダーや育成スキルを磨いていける環境】

◆業務内容：
ご入社後インフラエンジニアとして主に構築～運用までの開発工程を幅広くお任せしていく予定です。

◆アサイン方法：
入社後に必ず営業担当と１時間の面談を実施しあなたのやりたいことや将来目指したい姿、希望エリアなどを確認いたします。
希望を聞いた上での案件選定、打診になるためご希望に近い案件への参画が可能です。

◆アサイン後のフォロー体制：
配属後、月に1度事業部長とのフォロー面談を実施いたします、その際にご自身のやりたいことや目指したい姿のすり合わせを実施します。
「上流に行きたい」「後輩育成をしたい」といった方向性をすり合わせることが可能です。

◆社内の組織体制：
現在エンジニアが15名ほどの組織となっています。
20代の方が10名以上となっており和気あいあいとした組織です。
未経験からも多数ご入社しているため、エンジニアっぽい雰囲気というよりかは周りの人とコミュニケーションを取りつつ仕事を進めていきたい方が多いです。

◆会社の方向性：
今後エンジニア事業を当社の主軸事業にしていくため、組織体制の強化や
お客様先での体制化・自社請負を目指しています。拡大のため今後も未経験の方の採用も継続して進めていく予定です。

◆当社の魅力：
◎同じ年代の方が多いからこそ切磋琢磨して成長できる◎
体制拡大化のため未経験の方も採用をしており20代の方が多い組織構成になっています。人とコミュニケーション取るのが好きな社員が多く先輩とプライベートで飲みに行ったり、お客様先の飲み会に参加したりなど積極的な社員が多いです。そのため社員と関わりつつ切磋琢磨しながらエンジニアとして成長することが可能です。

◎組織拡大フェーズだからこそやりたいことを後押しできる◎
立ち上げフェーズの段階だからこそ、まだ特定のお客様先や固定の案件などはない状態です。
そのためエンジニアの方のやりたいのために全力で案件獲得やサポートができる環境となっています。やりたいことを後押ししてくれる環境で働くことが可能です。

【チーム／組織構成】