正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【オープンポジション/化学プラントエンジニア<発注側>】◇ご経験で選考ポジション打診◇転勤無し選択可
■募集背景
事業成長、設備更新に向けた人員強化のため。
■本ポジションの魅力点/中途入社の意思決定ポイント
(1)世界シェアトップが多数でキャリアアップが叶う!
世界シェアNo.1製品が売上の61%を占める高い技術力を誇ります。創業100年の歴史を持ちながら、独自技術を活かして新たな価値を創出し続けています。独自の技術も多く、専門性を磨くことができ、スキルアップにつながります。
(2)グルーバル展開
海外売上比率79%を誇るグローバルな事業基盤です。世界32か国、100社に広がるクラレのネットワークがあり、入社年次に関係なく、海外挑戦も実力次第で可能です。
(3)人を大切にする社風
中途や若手に関係なく、フラットな社風です。個人を尊重し、挑戦を後押しする風土です。少数精鋭で、個人が担う仕事の範囲が広く、年齢に関わらず意欲次第で多くの機会を得ることが可能な環境であることも魅力です。
■職務内容:
当社にて、各事業所のプラントエンジニアを募集します。本求人は、オープンポジションです。ご経験や勤務地に応じて、配属ポジションをご提案します。
<プラントエンジニア(機械・電気・建築)>
◎設備設計
・新規導入あるいは改造するプロセス/機器の基本設計
・設備の改善策について、生産部との打ち合わせ、計画立案、基本設計
・設計したプロセス/機器導入のための設備投資計画の立案、実行、進捗管理
・機械/電装計装機器の仕様検討、設計・図面の作成
・現場工事の安全、品質、工事管理
◎設備管理
・安定生産を維持するための設備管理計画の作成、管理
・機器トラブル発生時のトラブルシューティング
・現場工事の安全、品質、工事管理
<勤務地>
・鹿島事業所(茨城県神栖市東和田36)
・岡山事業所(岡山県岡山市南区海岸通1-2-1)
・倉敷事業所(岡山県倉敷市玉島乙島7471)
・鶴海事業所(岡山県備前市鶴海4342)
・新潟事業所(新潟県胎内市倉敷町2-28)
■働き方・福利厚生:
・有給休暇取得率:85%
・離職率:1.48%(2024年度/株式会社クラレ単体)
・中途採用比率:58.6%
・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり
(社内規定に準じる)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 鹿島事業所 住所:茨城県神栖市東和田36 株式会社クラレ鹿島事業所 正門 勤務地最寄駅:JR成田線/鹿島神宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 岡山事業所 住所:岡山県岡山市海岸通 1-2-1 勤務地最寄駅:JR線/岡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 倉敷事業所 住所:岡山県倉敷市玉島乙島7471 勤務地最寄駅:JR線/新倉敷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地はご選考を通じて決定します ・鶴海事業所(岡山市) ・新潟事業所(新潟県) <転勤> 当面なし 転勤を伴う職群としての採用の場合の処遇を記載していますが、転勤を希望しない方であれば特定の勤務エリアの中でのキャリア形成を目指す職群での採用も検討可能です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~450,000円 <月給> 330,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月20時間平均の場合の残業代を含めた想定年収となります。 ※特定の勤務エリアの中でのキャリア形成を目指す職群での採用も検討可能です。(但し処遇は求人票記載のものとは異なる) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:会社規定による 寮社宅:独身寮(個室) 社会保険:補足事項無し 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム(英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度)、選抜型・階層別・全員参加型・自己選択型(自律的な能力開発制度)、キャリアサポート <その他補足> ■単身赴任手当 ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 ■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金 ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■住宅融資制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度初日から15日/最大20日付与※入社月により4~15日)、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件 ・プラントエンジニアや生産技術系職種のご経験をお持ちの方 ※プラントエンジニアリング業界や、プラント機器メーカー等ご出身の方も歓迎いたします! ◆歓迎要件 ・第三種電気主任技術者 ・危険物取扱者乙種4類以上 ・高圧ガス製造保安責任者乙種以上(機械/化学) <語学補足> 補足事項無し |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラレ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー |
| 事業内容 | ◆事業について クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立され、1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。 創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。―世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる―」として受け継がれています。 「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。海外売上高比率が2024年度には約79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。 ◆研修制度 クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。 <DX人材育成プログラム> 2023年からグローバル施策として開始。 3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれ育成カリキュラムを整備しています。 <グローバル人材育成プログラム> 多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。 英語力向上支援策 短期駐在員派遣制度 海外トレーニー派遣制度 など <国内施策 クラレ人材育成制度> 階層別 選抜型 ビジネススキル・マインド 自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他) キャリアサポート ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり <育児休職・介護休職取得者数・取得率> 育児休職者数:174名(男性147名 女性27名) 育児休職取得率:男性94% 女性100% 介護休職者数:4名 ※株式会社クラレ2024年度データ 育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。 男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。 2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kuraray.com/jp-ja/ |
| 設立 | 年1926年6月 |
| 資本金 | 89,000百万円 |
| 売上 | 826,895百万円 |
| 従業員数 | 4,569名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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