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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【大阪】インフラエンジニア※賞与3回/ユニークな福利厚生70種以上/徹底した残業抑制◎
◇◆健康経営優良法人(ブライト500)認定企業/肩こり対策のマッサージ手当/安眠促進(オーダーメイド枕プレゼント)制度など、他には無いユニークな福利厚生が70種類以上!◆◇
■業務内容:
インフラ系ネットワーク・サーバの設計・構築、および「生成AIツール(設計・構築の自動化・効率化)」を掛け合わせたプロジェクトから、ご希望やスキルに沿った案件をお任せします。
経験に合わせて、まずは構築業務からスタートしていただきます。
当社は上流工程から一貫して案件を獲得しており、入社時は実務(構築)から取り組み、将来的には志向に応じてAIを活用したインフラ開発や上流工程(要件定義・アーキテクチャ選定など)へのステップアップも可能です。
<具体的なプロジェクト例>
・大規模ネットワーク構築・検証(通信キャリア・大学向け、Cisco, YamahaRTX, BIG-IPなど)
・サーバ設計・構築(データセンター向けAP/DB、Active Directory移行)
<担当工程>
提案・要件検討・要件定義から設計・開発までカバー
※経験を踏まえた無理のないプロジェクトを担当
■魅力:
当社の健康経営への取り組みは経済産業省をはじめとした各団体からも認定されています。経済産業省「健康経営優良法人(ブライト500)」、厚生労働省「がん対策推進パートナー賞・優良企業」、全国健康保険協会「健康優良企業(金の認定)」、ハタラクエール「優良福利厚生法人」、ホワイト財団「ホワイト企業認定 プラチナ」
■賞与3回/充実した福利厚生:
年3回の賞与に加え、社員からの満足度も高い福利厚生制度があります。
(※下記に一部記載)
・視力ケア(ブルーライトカット用を含む眼鏡やコンタクト購入費用や通院費補助)
・電動歯ブラシ本体+毎月の替え歯ブラシの費用全額負担
・オンラインピル診療・低用量ピル費用全額負担
・睡眠対策「オーダーメイド枕プレゼント制度」
・頭痛改善補助制度
・女性疾病の健康診断補助制度
・遺伝子検査制度(体質分析・食事分析・運動分析)
・あなたに最適な栄養素補助制度(サプリメントのプレゼント)
・心の健康診断(年1回実施)
・nosh(ナッシュ)補助制度
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 【★2019.4.1移転】大阪支社 住所:大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング 6F 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪府内 顧客先 住所:大阪府 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 大阪メトロ御堂筋線/淀屋橋駅徒歩4分 <転勤> 無 転居を伴うプロジェクトを担当することはありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~350,000円 その他固定手当/月:18,000円~24,000円 固定残業手当/月:49,000円~83,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~457,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給には、一律支給の住宅手当を含む ※給与詳細は、能力や経験等を考慮して決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(4月、8月、12月) ■年収例:430万円(28歳、経験3年)、500万円(30歳、経験5年)、600万円(37歳、経験10年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者:1万円、第1子:4千円 第2子以降各2千円 住宅手当:1万8000円~2万4000円/月 ※家賃額に応 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象:勤続年数に応じ、退職金支給 <教育制度・資格補助補足> ■Udemy受講制度/O'Reilly受講制度 ■書籍購入全額補助 ■社内書籍貸出 ■ビジネス書・教養書(要約サービス )読み放題 ■My cloud補助制度 ■資格取得報奨金 等 <その他補足> ※職務概要欄にも一部記載有 ※福利厚生詳細は当社HPをご確認ください https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/ ■資産形成手当:5千円※確定給付年金加入時 ■定期健康診断制度■ストレスチェック制度■インフルエンザ予防接種制度 ■【週単位】残業時間チェック体制 ■一眼レフカメラ貸出制度■福利厚生倶楽部(リロクラブ)■身だしなみ補助制度■フラワーギフト制度(年に1回の感謝を込めて)■メンバーコミュニケーション費補助■全社交流懇親会(全額サポート)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年末年始、GW、夏季休暇、産休・育休(復帰率100%)、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク、サーバなどのインフラ構築経験が1年6ヶ月以上 ・システムインフラの詳細設計、環境構築、および各種検証試験(単体・結合テスト等)の経験 ■歓迎条件: ・AWS、Azure、GCPなどのクラウド設計・構築経験 ・ルーター、スイッチ、UTM、WAFの設計・構築経験 ・AI自動化における、生成AIへの指示文(プロンプト)のチューニングや最適化のノウハウ ※入社時は開発フェーズから担当頂き、将来的にはスキルや志向性に応じて、 上流工程へのアサインも可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ナレッジスペース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1-3F |
| 事業内容 | ■■事業内容■■ (1)システムソリューション Web系システム開発/オープン系システム開発/アプリケーション開発/組込、制御系システム開発 (2)ネットワークソリューション…ネットワーク・サーバの設計、運用保守 (3)業務支援サービス (4)情報ビジネスに関するコンサルティング ■■業務詳細■■ アプリ、組込案件問わず入社時は原則開発フェーズからスタート頂き、経験や志向性に応じて将来的に(早い方は半年ぐらい)要件定義等の上流フェーズへのキャリアアップが可能です。グループ会社、メーカー、大手SI等から幅広く案件を受託しており、エンジニアとして幅広い経験を積むことが出来る企業です。また1つの案件の期間が中長期に及ぶものが多く、腰を据えてステップアップすることが可能です。 ■■エンジニアのことを最大限に考えた社風■■ 同社はエンジニアが長く腰を据えて働ける会社にするために社長、役員、社員が一同となり取り組んでいます。設立当初より就労環境には力を入れており、全国健康保険協会より「健康優良企業」に認定されておりましたが、代表自らが健康経営エキスパートアドバイザーの資格を取得し、更にエンジニアの働き方を訴求した結果、直近経済産業省からより上位にあたる「健康経営優良法人」に認定されました。また福利厚生についても男女問わずエンジニアの声を吸い上げたうえで作っており、多くの制度が存在します。花粉症手当やマッサージ手当、インフルエンザ予防接種の手当等、他ではあまり見られない社員の健康増進に配慮した福利厚生の取り揃えがなされています。直近でも配偶者の健康診断費用を会社が負担する制度や乳がん健診を会社が負担する等の制度が新設されました。また、社員の余暇充実の為にリロクラブ(福利厚生倶楽部)にも加入しており、それぞれの嗜好に合わせた様々な優待制度が利用できる環境が整っています。給与についても賞与3回及びみなし残業代の支給に加え、エンジニアの生産性に応じて実残業代も支給しています。同社にご入社される方々の働き方及び待遇が改善されることを願っています。 |
| 代表者 | 松岡 竜邦 |
| URL | https://www.jpn-ks.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 112百万円 |
| 従業員数 | 188名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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