正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【教育×地方創生】自治体向け事業開発・セールス◆地域DX人材育成プロジェクトの企画・実装
■ポジション概要
全国の自治体に対し、DX・デジタル人材育成を通じた地域課題解決プロジェクトの企画・提案から実装までを一貫して担当いただきます。
自治体が抱える「地域のDX人材不足」「若者の地域外流出」「次世代人材の育成」といった課題を起点に、自治体職員、教育機関、大学、地域企業などのステークホルダーを巻き込みながら、地域に必要な人材育成の仕組みそのものを企画・実装する仕事です。
自治体・公共領域で培った顧客折衝や提案経験を活かしながら、営業から事業開発・官民連携プロジェクトの企画推進へとキャリアを広げていただけます。
■具体的には
全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案~導入推進をリードしていただきます。
・自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
・人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備
・中高生~大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行
■ポジションの魅力
・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます。
・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます。
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。
・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます。
■事業開発事業部について
2019年に学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースし、現在は全国600以上の自治体、約4,400校、約135万人に利用されています。
私たちは教材提供に留まらず、自治体と連携した「イノベーション人材育成プログラム」を通じて、デジタル×課題解決の実践機会を全国に展開しています。
教育を起点に社会課題の解決へ挑戦し、新たな事業を創出し続ける組織として「事業開発事業部」と名付けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 出張が月1回程度あります。 ※現場納品が出てくれば出張頻度は高くなります <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):338,690円~564,214円 固定残業手当/月:106,310円~176,786円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 445,000円~741,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:3km以内居住の場合1万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■リモート補助(一時金)※一部職種に限る ■キックオフイベント ■社内部活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇:初年度10日※入社時期に応じて入社時に付与 ・週休2日制、土・日・祝、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のすべてを満たす方 ・自治体・官公庁・教育委員会など公共領域の顧客に対する営業・提案経験 ・顧客の課題をヒアリングし、個別の課題に応じた提案を行った経験 ・社内外の複数関係者を巻き込み、案件を推進した経験 ■歓迎条件: ・新規営業のご経験がある方 ・SaaS/人材/研修/ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方 ・複数業界・業種へのご提案経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ライフイズテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F |
| 事業内容 | 学校の勉強以外の学びの機会・評価の機会不足/情報教育の教え手の不足/日本のデジタル競争力の低下/プログラミング教育機会の地域間格差など、社会課題に切り込 み21世紀の教育の在り方を変えていく注目の有力ベンチャー企業!ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミン グ教育サービス「Life is Tech ! (ライフイズテック)」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオン ラインで学べるプログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材 「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎え、更なる成長を目指しています。 ■事業内容: 【何をやっているのか?】 iPhoneアプリ、WEB、ゲーム開発などのプログラミングと、デザイン、メディアアート、ミュージック、アニメーションなどのデジタルアートという最新のIT技術を学ぶことによって、中学生・高校生の「創造する力」と「つくる技術」の習得を目指すプログラムを提供しています。 「エンターテイメント」の要素を盛り込んだ独自のプログ ラムにより、ただ技術を学ぶ場ではなく、ITの可能性に気づく場、きっかけを探す場、仲間とつながる場となり、 子供達の未来をダイレクトに変えています。 【どうやってやるのか?】 学びのきっかけをつくる「入口」として、春・夏・冬の長期休暇に全国の大学のキャンパスで開催する合宿型の「CAMP」。プログラミングをしっかり学ぶ「中身」として、 東京・大阪・名古屋・福岡などで毎週学ぶ通学型の「SCHOOL」。学んだ彼らが活躍する、進学、就職、起業などの「出口」のサポートも行っています。 入口、中身、出口 の教育の仕組みを用意する事で、彼らの人生は大きく変わります。 そんな彼らが成長するための環境をつくってあげる事が私たちの使命です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://life-is-tech.com/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 167名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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