正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東京/リーダー】SE(Web・オープン系・ホスト)~業務アプリ~東証プライム上場/年休120日
◆◇プライム比率約5割/金融・官公庁上流/モダナイゼーション・AI案件◇◆
■業務内容:
メガバンクや官公庁等のエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、業務システムの開発全般を担当いただきます。プロジェクトリーダー(PL)のポジションで、以下業務を経験・適性に応じてお任せします。
【主な業務】
・顧客課題のヒアリング、要件定義、基本・詳細設計
・Java/COBOL/NETCOBOL 等を用いたプログラミング
・単体テスト、結合テスト、受入テスト支援
・リリース後の改善提案、保守対応
・見積作成、技術提案、顧客折衝
・プロジェクトチームの進行管理、コード・成果物レビュー
【案件・技術領域の例】
・銀行(融資/預金/為替等)、生保・損保、クレジットカード向けシステム
・COBOLからNETCOBOLへのモダナイゼーション案件
・物流・映像管理・購買など業務システム開発
・RPAによる業務自動化、生成AI・ローコードを活用した業務効率化
・Webアプリケーション開発 など
【開発環境(一例)】
・言語:Java、COBOL、NETCOBOL、Shell など
・DB:Oracle、DB2、PostgreSQL、SQL Server など
■魅力ポイント:
・プライム比率約5割の環境で、エンドユーザーと直接やり取りしながら要件定義~運用改善まで上流工程を一貫して経験できます。
・COBOLモダナイゼーションやRPA・生成AI・ローコードなど、レガシー資産の刷新から新技術領域まで幅広いテーマに携われます。
・プロジェクトの約9割は客先常駐ですが、文鎮型組織や定期1on1、部会・社員会などにより、常駐先でも会社とのつながりを感じながら働ける体制です。
■組織構成・働き方:
3~10名規模のチーム体制で、ベテランと若手がバランス良く在籍しています。長期案件が多く、OJTやチーム内教育も充実しています。勤務地は東京都世田谷区(三軒茶屋)の自社拠点および都内・近郊の顧客先で、一部テレワークも可能です(プロジェクト方針による)。上流志向で、金融・公共領域でキャリアを高めたい方のご応募をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> コア第2ビル 住所:東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 作業場の割合:自社:1:客先作業:6:テレワーク:3 ※顧客指定によりテレワークとなる場合有 ■客先作業での主な勤務地 ・東京都内(23区) ・千葉ニュータウン ・多摩センター <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~805万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,410円~400,550円 固定残業手当/月:51,590円~65,450円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 367,000円~466,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 【マネージャ】年収:815 ~ 1213万円 ※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月々1人17,000円、2人目以降~5,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有) ■各種研修制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Java、COBOLいずれかによるシステム開発(金融系※銀行・保険)経験が3年以上ある方 ・上流工程(要件定義)のご経験 ・リーダーとしてプロジェクトの活性化が可能な方 ■歓迎条件: ・顧客折衝の経験 ・基本情報技術者資格 相当以上の知識がある [入社直後] 期待する役割 ・他のメンバーと協調し作業が出来ること。 ・自立的な行動がとれ、論理的思考を持って業務に取り組むことができること。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0011 大阪府大阪市城東区放出西3-2-23 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■パッケージのプロモーション 印刷紙器・貼り箱・美粧ケース・ダンボールケース等の企画・設計・製造 ■セールスプロモーション 展示什器・各種ディスプレイ・POP等の企画・設計・製造 ■コミュニケーションツールのプロモーション カタログ・パンフレット・一般商業印刷物等の企画・デザイン・印刷 ■ノベルティの企画・販売 ■商品開発・企画・デザイン ■WEB関連の企画・製作 ■各種デジタルコンテンツの企画・製作 ■ビジョン: すべてはお客様の想いを実現するために。こだわりと誇りはどこにも負けません。お客様の想い、こだわりをカタチにするために、豊富な経験と印刷の専門知識を兼ね備えたスタッフが協力しあいながら、ご要望を実現します。また、一歩踏み込んだアドバイスやご提案も私たちの得意とするところです。印刷や販促に関するお悩み・課題をぜひ一度お聞かせください。私たちにしかできない提案がきっとあります。 |
| 代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
| URL | https://coa.osaka.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 26,532百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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