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【株式会社コア】【東京/メンバー】SE(Web・オープン系・ホスト)~業務アプリ~東証プライム上場/年休120日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社コア 求人更新日:2026年6月25日 求人ID:40382899
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【東京/メンバー】SE(Web・オープン系・ホスト)~業務アプリ~東証プライム上場/年休120日


◆◇プライム比率約5割/上流工程から参画/WLB重視◇◆

■採用背景:
メガバンク・大手金融機関・官公庁向けを中心に、プライムの大規模・長期案件が増加しているための増員募集です。要件定義から保守運用まで一気通貫で対応できる体制を強化し、将来のPL/PM・アーキテクト候補となる方をお迎えします。

■業務内容:
金融・官公庁領域の各種システム開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・運用まで幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務】
・エンドユーザとの直接折衝を通じた要件定義、基本設計・詳細設計
・COBOL資産の解析、Java等へのモダナイゼーション設計・実装・テスト
・生成AIやRPAを活用した業務効率化システムの設計・開発
・既存システムの機能追加・改修、運用保守、障害調査・性能チューニング
・Oracle/DB2/PostgreSQL等を用いたDB設計・性能改善
・品質向上に向けたコードレビュー、開発プロセス改善提案
・5~10名規模プロジェクトでのメンバーとしての参画、将来的なPL補佐

■魅力ポイント:
・プライム案件比率約50%のため、上流からリリース後改善まで一貫して携われます。
・COBOLモダナイゼーションや生成AI活用など技術的な挑戦領域が豊富で、Udemy等のオンライン研修、資格取得支援で学習を後押しします。
・案件アサインは希望と適性を考慮し決定。マネジメント/スペシャリスト両軸のキャリアパスを用意し、定期1on1で中長期のキャリア形成を支援します。
・年間休日120日、残業抑制の取り組み、在宅勤務併用可など、安定した環境で腰を据えて働けます。

安定した基盤のもと、上流志向・モダナイゼーション志向を活かしながら一緒にキャリアを築いていきたい方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与・待遇に差異無し
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
コア第2ビル
住所:東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
作業場の割合:自社:1:客先作業:6:テレワーク:3
※顧客指定によりテレワークとなる場合有
■客先作業での主な勤務地
・東京都内(23区)
・千葉ニュータウン
・多摩センター

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
490万円~624万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~349,000円

<月給>
275,000円~349,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
■給与改定:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
【メンバ】年収:492 ~ 828万円
【リーダ】年収:594 ~ 902万円
【マネージャ】年収:815 ~ 1213万円
※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:月々1人17,000円、2人目以降~5,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有)
■各種研修制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■時短勤務制度
■介護休業制度
■健康診断
■社員旅行
■クラブ活動
■各種保養所
■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Java、COBOLいずれかによるシステム開発経験が2年以上ある
・コミュニケーションスキルが高い方

■歓迎条件:
・設計経験
・基本情報技術者資格 相当以上の知識がある

[入社直後] 期待する役割
・他のメンバーと協調し作業が出来ること。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社コア
所在地 〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3
コアビル
事業内容 ■事業内容:
 株式会社コアは50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業(東証プライム市場上場企業)です。
ソーシャル・ソリューションメーカーとして、ICTで社会課題を解決し、SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現します。

 業界をリードするエンベデッド(組込み)テクノロジー、未来を創造する先端テクノロジー、これまで培ってきた知識やノウハウを結集し、様々なビジネス分野へ新たな価値と最適な「解」を提案します。

・未来社会ソリューション事業
 環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出

・産業技術ソリューション事業
 顧客が有する業務課題に対し、GNSSやIoT(AI)などの特化ICT技術を活かしたソリューションを提供

・顧客業務インテグレーション事業
 顧客業務に対し、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供
代表者 代表理事 進藤俊明 石原禎大
URL https://www.core.co.jp/
設立 年1969年12月
資本金 440百万円
売上 19,856百万円
従業員数 1,123名
平均年齢 40.5歳
主要取引先 -
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