【ベニックソリューション株式会社】【東京】ERP「GRANDIT」導入エンジニア／年間休日127日/リモート可／川崎重工Gユーザ系SI【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【東京】ERP「GRANDIT」導入エンジニア／年間休日127日/リモート可／川崎重工Gユーザ系SI


川崎重工グループのIT（情報技術）関連事業の戦略子会社である当社にて、ERP「GRANDIT」をベースとした基幹システムの導入を軸に、顧客の経営改善・DX活動を推進頂きます。

■業務詳細：
・要件定義
・Fit/Gap分析
・業務コンサルティング
・カスタマイズ設計
・導入調整、稼働支援など

※プロジェクトのメンバーとして参画し、少しずつ上流工程を学び、導入エンジニアへスキルアップも可能です。
また、導入エンジニアとして上流工程へステップアップするだけでなく、導入後のお客様の保守・運用支援を専門的に深めるなど、希望や志向性に応じてキャリアパスを選択いただけます。
プロジェクト期間：数か月～１～2年程度

■当ポジションの魅力・やりがい：
クライアントと直接やりとりを重ねながら課題解決方法を探り、必要なシステムの仕様を提案・決定するなど、プロジェクトの上流工程から携わることができます。クライアントの課題解決を担っていただく重要なポジションです。
客先常駐はほとんどなく、自社内で腰を据えて働ける環境でありながら、要件定義やFit/Gap分析、導入支援、追加開発など幅広い工程に関わることができます。
上流工程に挑戦したい方、プロジェクトマネジメントを目指したい方、保守・運用領域を専門的に深めたい方など、それぞれの志向に合わせてキャリアを広げられる点も魅力です。

■組織構成：
15名でなるGRANDITソリューションサービス部へ配属予定です。平均年齢は37.8歳です。

■当社のミッション：
一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。

■抜群の福利厚生/就業環境
基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月平均残業時間30時間程度と就業環境も整っています。
業務はほぼ自社内での対応となり、保守・運用も自社内から遠隔で実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】