【株式会社リグロス】【総務】マネージャー候補◆給与計算・労務周りをお任せ／残業月５H／業務改善・DX推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【総務】マネージャー候補◆給与計算・労務周りをお任せ／残業月５H／業務改善・DX推進


～総務マネージャー候補／給与計算・請求書対応・労務周りをお任せ／残業月5時間／業務改善・DX推進も担うバックオフィス／年休125日～

■業務内容：
人材派遣をはじめ多角的な事業展開を行っている当社にて、総務全般をお任せいたします。Ｍ＆Ａによるグループ企業の増加や新規事業立ち上げに伴う、契約周りの更新、経理・労務関連業務をご担当いただきます。

・派遣スタッフの出退勤に基づく請求締めや給与計算等の経理・労務業務
・グループ会社増加に伴う各種役所への手続きや関連書類の作成
・部署内のタスク・スケジュール管理、新規業務フローの仕組み化・構築
・チャットツール等を活用したリサーチ業務及び社内の業務効率化の推進
※決まった事務作業のみならず、自発的に組織基盤を整備する役割です。

■ポジションの魅力
（1）業務改善・仕組みづくりを主導できるポジション
定型的な経理業務だけでなく、業務フローの整備や改善、DX推進など、バックオフィス全体の生産性向上に主体的に関われます。

（2）働きやすさ◎残業少
急成長フェーズの企業でありながら、生産性を重視した働き方を推進しており、残業時間は月5時間です。効率よく成果を出すことが評価される環境のため、プライベートとの両立もしやすく、中長期的に安定してキャリアを築いていくことが可能です。

（3）実務×推進力が活きる“仕事を回す”役割
各種手続きや労務・請求業務を正確に遂行しながら、タスク管理や業務の優先順位付けを行い、組織全体の運営をスムーズに支えるポジションです。


■働き方・就業環境の魅力について
現在、当社の総務組織は体制を整えている真っ只中のフェーズにあります。既存の枠組みやルールに縛られることなく、ご自身のアイデアを活かして業務フローの改善や仕組み化を進めていくことができる非常に裁量の大きな環境です。経営層との距離も近く事業成長をダイレクトに実感可能です。将来的には課長等マネジメント層を目指すこともできキャリア形成に最適です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】