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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【愛知/マネージャー】システムエンジニア/自社内開発(自動車メーカー案件)◇プライム上場
◆◇自社内開発/上流工程から参画/自動車メーカー向け長期案件PM◇◆
■採用背景:
中部地区の自動車メーカー・販売会社向けに、中古車販売・在庫・顧客管理を支えるWebシステムを長期で開発・改善しています。案件拡大と体制強化に伴い、将来チームを牽引いただけるPM・PLクラスを増員募集します。
■業務内容:
自社オフィス(名古屋市中区)にて、自動車メーカー・販売会社向けWebシステム開発プロジェクトのPM/PLとして、要件定義~開発・導入まで一貫して携わっていただきます。単なる受託開発ではなく、顧客の業務現場に深く入り込み、業務改善をリードしていくポジションです。
【具体的な業務】
・販売/在庫管理/営業活動における業務課題のヒアリング
・システム化による業務改善の企画・提案
・顧客折衝、要件整理、要件定義・基本設計など上流工程
・プロジェクト計画の策定(スケジュール・体制・品質方針など)
・進捗管理、品質管理、リスク/課題管理、コスト管理
・PLやSE/PGへのタスク割り振り、レビュー(設計・コード)
・リリース計画の策定、テスト・本番導入の調整
・リリース後の機能追加/仕様変更など継続的な改善対応
【開発環境】
・言語:Java/HTML/JavaScript/CSS
・OS:Linux ・DB:Oracle ・インフラ:AWS
・体制:プロジェクト全体で約35名(若手~ベテランが半々)
■魅力ポイント:
・自社内勤務が基本で客先常駐はなく、チームで連携しながら長期大型案件をリードできます。
・要件定義からリリースまで一気通貫で携わるため、業務理解とマネジメントスキルを高めやすい環境です。
・AWSなどクラウド技術を活用したWebシステム開発に取り組め、設計/コードレビューを通じて継続的に技術力を伸ばせます。
・技術スペシャリスト志向/PM志向いずれのキャリアも選択可能で、プロジェクト貢献度や役割の広がりが評価・処遇に反映されます。
■働き方・組織:
転勤はありません。プロジェクト状況により一定の残業は発生しますが、PM・PLが進捗と負荷を管理し、無理のない範囲で推進する方針です。若手から中堅のエンジニアが在籍し、コミュニケーションを取りながらチームで開発を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部カンパニー 住所:愛知県名古屋市中区錦1-16-7 NORE伏見 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※客先常駐なし(客先作業で一時的に訪問する場合は愛知県名古屋市) 特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 774万円~944万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):353,250円~430,300円 固定残業手当/月:109,750円~133,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 463,000円~564,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月々1人17,000円、2人目以降から5,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有) ■各種研修制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での実務経験 ・業務系アプリケーションにおける設計~開発の経験があり、成果物の妥当性を確認できるレベルの技術理解 ・顧客および社内関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件: ・10名規模以上、または複数チームが関わるプロジェクトのマネジメント経験 ・顧客の要望や課題を整理し、提案・合意形成を行った経験 ・品質、コスト、リスクを意識したプロジェクト推進の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0011 大阪府大阪市城東区放出西3-2-23 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■パッケージのプロモーション 印刷紙器・貼り箱・美粧ケース・ダンボールケース等の企画・設計・製造 ■セールスプロモーション 展示什器・各種ディスプレイ・POP等の企画・設計・製造 ■コミュニケーションツールのプロモーション カタログ・パンフレット・一般商業印刷物等の企画・デザイン・印刷 ■ノベルティの企画・販売 ■商品開発・企画・デザイン ■WEB関連の企画・製作 ■各種デジタルコンテンツの企画・製作 ■ビジョン: すべてはお客様の想いを実現するために。こだわりと誇りはどこにも負けません。お客様の想い、こだわりをカタチにするために、豊富な経験と印刷の専門知識を兼ね備えたスタッフが協力しあいながら、ご要望を実現します。また、一歩踏み込んだアドバイスやご提案も私たちの得意とするところです。印刷や販促に関するお悩み・課題をぜひ一度お聞かせください。私たちにしかできない提案がきっとあります。 |
| 代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
| URL | https://coa.osaka.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,040百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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