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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【山口/マネージャー】SE(Web開発、製造実行)~東証プライム市場上場/年間休日120日以上~
◆◇自社内開発8割/上流工程・自社製品に携われるWeb系SE◇◆
■採用背景:
食品・医薬品メーカー向け製造実行システム(MES)や自治体・環境測定業界向けソリューションなどの引き合い増加に伴い、西日本e-R&Dセンターの体制強化が急務となっています。
■業務内容:
Web開発や製造実行システム開発/設計などの受託開発、およびICTを活用した課題解決の提案~開発を担当いただきます。自社パッケージ・長期継続案件が中心で、顧客と長く伴走しながらシステムを育てていくポジションです。
【主なプロジェクト】
・製造実行システム
∟食品・医薬品系の製造工程の把握・管理、作業者への指示・支援を行うパッケージのカスタマイズ(基本設計~開発・テスト)
・環境測定業界向け基幹システム「e-環境 Neo」
∟自社パッケージの企画・開発・保守
・専門学校向け学籍管理システム
∟学籍・成績・出欠等の管理機能の提案・開発
・公共施設予約システム
∟Webによる施設予約・利用状況管理システムの開発
入社後は、自治体・環境測定業界向けソリューション案件への参画を想定しています。顧客の業務を理解し、要件の整理・仕様検討・方式設計など上流工程にも関わりながら、C#/Java/VB.net/JavaScript等を用いた開発を行います。
■開発環境・働き方:
言語:C#、Java、VB.net、HTML、JavaScript
FW:.NET系 / DB:SQL系
規模:3~10人月、3~5名チーム体制
■魅力ポイント:
・自社内開発中心で、上流工程や自社製品開発にも携われる環境
・食品/医薬/環境/自治体など社会インフラ領域で長期案件に関われる安定性
・少数精鋭(社員12名+BP6名)のチームで、技術志向/マネジメント志向いずれのキャリアも選択可能
・勉強会実施や最新技術の積極活用など、技術力向上を後押しする文化
・「期待役割」と「実績」の2軸評価で、プロセスも含めた公正な評価と明確な年収レンジ
■組織構成・求める人物像:
地域の活性化・地方創生にも貢献しながら事業拡大を進めています。風通しが良く、年1~2回の社内イベントを通じてコミュニケーションも活発です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本e-R&Dセンター 住所:山口県山口市佐山3-20 (山口テクノパーク内) 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線・山陽本線/新山口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 作業場の割合:上記8:客先作業2(山口市内):テレワーク0 ※特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 715万円~872万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):326,550円~397,500円 固定残業手当/月:101,450円~123,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,000円~521,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月々1人17,000円、2人目以降~5,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有) ■各種研修制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PMとして顧客の課題解決に向けた提案・対応経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・自発的に顧客の課題を見出し、提案を進めることができる行動力 [入社直後] 期待する役割 ・失敗してもいいので、顧客の課題解決に向けた取組を行う |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0011 大阪府大阪市城東区放出西3-2-23 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■パッケージのプロモーション 印刷紙器・貼り箱・美粧ケース・ダンボールケース等の企画・設計・製造 ■セールスプロモーション 展示什器・各種ディスプレイ・POP等の企画・設計・製造 ■コミュニケーションツールのプロモーション カタログ・パンフレット・一般商業印刷物等の企画・デザイン・印刷 ■ノベルティの企画・販売 ■商品開発・企画・デザイン ■WEB関連の企画・製作 ■各種デジタルコンテンツの企画・製作 ■ビジョン: すべてはお客様の想いを実現するために。こだわりと誇りはどこにも負けません。お客様の想い、こだわりをカタチにするために、豊富な経験と印刷の専門知識を兼ね備えたスタッフが協力しあいながら、ご要望を実現します。また、一歩踏み込んだアドバイスやご提案も私たちの得意とするところです。印刷や販促に関するお悩み・課題をぜひ一度お聞かせください。私たちにしかできない提案がきっとあります。 |
| 代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
| URL | https://coa.osaka.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,040百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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