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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【広島／マネージャー】 システムエンジニア（車載系）～東証プライム市場上場／年間休日120日～
◆◇広島発・車載システム中核PJ／自社開発7割／上流×PM志向歓迎◇◆
■採用背景：
車載システム領域での案件拡大と、前任マネージャーが築いた統括体制の強化を目的とした増員です。
■業務内容：
車載システム開発プロジェクトにおいて、OEMやサプライヤーと協業しながら、要件定義～設計～評価まで一連の工程のマネジメントおよび上流工程を中心にご担当いただきます。入社後は、車載システムの検証業務または要件定義・設計業務にアサインされる想定です。
前任マネージャーが整備したプロジェクト統括体制を継承しつつ、複数リーダーの指揮・監督を行い、品質・コスト・納期を安定的にコントロールしていただきます。
【主な業務】
・車載システムの要求仕様取りまとめ（要件定義、仕様調整、顧客折衝）
・基本設計・詳細設計、および開発チームへの指示出し
・ソフトウェア評価計画の策定～評価実施の管理（検証・レビュー）
・プロジェクト計画立案（WBS作成、工数・要員・進捗・リスク・品質管理）
・社内および協創会社技術者のタスク管理・育成・レビュー
・スマート遠隔保全ソリューションなど既存/新規システムへの展開検討
【開発環境・案件】
・開発言語：C言語／Python／LabVIEW
・OS：Windows／Linux
・規模：1～20名、期間1ヶ月～1年、人月単価100万円以上
・プライム比率：約80％
・自社内開発：約7割／客先常駐：約3割（広島市内中心）
■魅力ポイント：
・要件定義～評価までの上流工程に加え、プロジェクト全体を統括できる環境です。
・マネジメント／スペシャリスト／アーキテクトの3コースから、自身の志向に合わせたキャリアパスを選択可能で、毎年のキャリア相談を通じて5～10年先を見据えたアサインが行われます。
・平均残業時間16.1時間、有給取得率75％、平均勤続約16.2年と、広島エリアで長く働きながら市場価値と年収アップを目指せます。
■組織構成：
車載・IoTを中心とする部門として、約50名のエンジニアが在籍（平均年齢38歳）。PM／PL比率は約6割で、QMSに基づく設計・コードレビューを徹底しています。技術を手段として課題解決にこだわるプロフェッショナルが集う、落ち着いた風通しの良い組織です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 中四国カンパニー 住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中四国カンパニー 広島駅前分室 住所：広島県広島市南区京橋町9-21 三共京橋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 作業場の割合：自社7：客先作業3(広島市内)：テレワーク0 ※特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 742万円～905万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,750円～411,900円 固定残業手当/月：105,250円～128,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月々1人17,000円、2人目以降～5,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有） ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・10名以上の組織マネジメント、または複数プロジェクトの同時管理経験（10年以上） ・「仕組みによる品質管理（QMS等）」の重要性を理解し、実務で運用した経験 ■歓迎条件： ・Automotive SPICEやISO26262等のプロセス定義・改善経験 ・前任者からの業務引き継ぎを円滑に行った経験 [入社直後] 期待する役割 ・前任マネージャーから顧客関係とプロジェクト状況を漏れなく引き継ぎ、現場を混乱させずに着任できること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0011 大阪府大阪市城東区放出西3-2-23 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■パッケージのプロモーション 印刷紙器・貼り箱・美粧ケース・ダンボールケース等の企画・設計・製造 ■セールスプロモーション 展示什器・各種ディスプレイ・POP等の企画・設計・製造 ■コミュニケーションツールのプロモーション カタログ・パンフレット・一般商業印刷物等の企画・デザイン・印刷 ■ノベルティの企画・販売 ■商品開発・企画・デザイン ■WEB関連の企画・製作 ■各種デジタルコンテンツの企画・製作 ■ビジョン： すべてはお客様の想いを実現するために。こだわりと誇りはどこにも負けません。お客様の想い、こだわりをカタチにするために、豊富な経験と印刷の専門知識を兼ね備えたスタッフが協力しあいながら、ご要望を実現します。また、一歩踏み込んだアドバイスやご提案も私たちの得意とするところです。印刷や販促に関するお悩み・課題をぜひ一度お聞かせください。私たちにしかできない提案がきっとあります。 |
| 代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
| URL | https://coa.osaka.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,040百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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