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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東京本社】人事総務担当(メンバークラス)◇プライム上場日清紡Gの中核事業/幅広くスキルが身につく
【プライム上場/日清紡グループの事業会社/自動車の安全に関わる、最も大切な製品を担う/福利厚生充実/働きやすい環境】
■業務内容:
日清紡ブレーキおよび当社グループにおける人事・総務担当(総合職)として、下記業務をご担当頂きます。適性に合わせて幅広く担当頂くことを想定しています。
・人事業務(採用、教育、評価、人事制度、労務、DEI対応、エンゲージメント、社内コミュニケーション活性化など)
・総務業務(ファシリティ、備品、契約、規程、その他文書管理、郵便・電話対応、慶弔対応、事務局運営、各種問い合わせ対応など)
■仕事の魅力:
・人事総務業務に幅広く携わることができ、600人規模の人事施策を運営することができます。
・自動車業界の最先端に携わることができます。
・北米、アジアのグループ各拠点と仕事ができます。
・当社は北米の環境規制にいち早く対応した「銅フリー摩擦材」など、地球環境に優しいブレーキ製品を提供しています。
■求める人物像:
・コミュニケーション力(聴く、発信する力)がある方
・新しいことへの挑戦に前向きな方
・誰とでも良好な関係を築ける方
■募集背景:
組織力強化のための増員募集です。
■働き方:
・月に2~3回館林事業所および国内拠点、採用活動で東~北日本への出張の可能性有(出張期間は1~2日程度)
■当社について
自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供しています。自動車用ブレーキパッド・ブレーキライニングにおいて、大きなシェアを獲得し更なる成長を続けています。国内だけでなく世界各国の大手完成車メーカーと取引があります。
※ブレーキパッド、ブレーキライニングは自動車の安全に関わる重要なキーパーツです。北米の環境規制にいち早く対応した「銅フリー摩擦材」など、地球環境に優しいブレーキ製品を提供しております。今後も自動車産業に欠かせない製品の生産に関われるやりがいのある業務です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋人形町2-31-11 勤務地最寄駅:東京メトロ線/人形町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~670万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 住宅手当:月額7,900円~17,600円 寮社宅:寮完備(条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財等の専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度等体系的に研修制度を整備しています。 <その他補足> 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 保養所(契約)、確定拠出年金、社員持株会 ディスカバリ―休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの人事業務・労務業務・総務業務のご経験 ・かつ何らかのプロジェクトのメイン担当をしたご経験、新たなことを学ぶ意欲のある方 ■歓迎条件: ・製造業での就業経験 ・労働基準法など人事業務遂行に必要な法令に関する基礎知識 ・採用業務の経験 ・育成業務(教育体系構築、研修の企画運営)の経験 ・人事制度関連業務(人事、給与、評価制度の整備および運営)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日清紡ブレーキ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-31-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車、輸送用機械器具用摩擦材およびその部品の開発、製造、加工、売買および輸出入 ■事業の特徴: 同社の製品は、その品質の高さから世界各国の大手自動車メーカーに採用されています。同社では使用する車種や環境に応じた最適な製品を世界中の自動車メーカーへと提供しています。 ■経営方針: 地球環境にやさしい摩擦材サプライヤー・有力ブレーキサプライヤーとして、日清紡グループの事業を通じて、人類の安全に貢献することがMissionです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nisshinbo-brake.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 9,447百万円 |
| 売上 | 512,047百万円 |
| 従業員数 | 605名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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