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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【広島/メンバー】電力・製鉄向けSE◆自社内開発9割超／脱炭素に貢献～東証プライム市場上場～
◆◇自社内開発9割超／社会インフラ×脱炭素に貢献できるSE◇◆
■採用背景：
電力会社・製鉄会社向けのシステム開発案件が、再生可能エネルギー拡大やカーボンニュートラルに向けて拡大していることから、体制強化のための増員募集です。
■業務内容：
電力会社・製鉄会社向けの業務システムにおいて、要件定義から設計・製造・テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。入社当初はPM／PLの指示のもと設計・開発・評価・保守を担当し、経験に応じて上流工程やリーダー業務にステップアップしていきます。
【主なプロジェクト例】
・電力会社向け：再エネ拡大と安定供給に貢献するシステム
－ 各種通信プロトコルを用いたデータ連携処理の構築
－ Webインタフェースの設計・開発
－ 統合脅威管理装置によるセキュリティ対策
－ 冗長構成を前提とした高可用性設計
・製鉄会社向け：高品質な鉄を安定生産するためのシステム
－ 生産管理、物流制御、成分分析システムの設計・開発
－ 指定ミドルウェアに沿ったアプリケーション・画面設計
【開発環境】
OS：Linux、Windows
言語：C言語、C#、Java、JavaScript、HTML
DB：PostgreSQL
規模：3～200人月まで幅広く、2～3名の短期案件から20名超・5年以上の大規模案件までチームで担当します。
■魅力ポイント：
・再エネ拡大や脱炭素、社会インフラの安定供給に直結するシステム開発を通じて、社会的意義の高い仕事に携われます。
・プライム案件比率約5割、自社内作業が9割超で、要件定義から運用保守まで一貫して関わりながら専門性と提案力を磨けます。
・PM／PL、ITアーキテクト、テクニカルスペシャリストなど複数のキャリアパスがあり、研修やセミナーも充実しているため、マネジメント志向・技術志向どちらの方も成長しやすい環境です。
■組織構成・働き方：
社員53名と約30名のパートナーで構成され、20代を中心にフラットで風通しの良い雰囲気です。各プロジェクトにはリーダー・マネージャーが配置され、品質管理の仕組みも整っています。勤務地は広島市西区の自社オフィスで、客先作業はごく一部のみです。育児・介護・傷病などの事情がある場合には在宅勤務も相談可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中四国カンパニー 住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【作業場の割合】 自社作業：9.5 客先作業：0.5(福山地区) ※特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～321,000円 ＜月給＞ 253,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 《2025年度の実績》 【リーダ】年収：578 ～ 958万円 【マネージャ】年収：751 ～ 1387万円 ※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月々1人17,000円、2人目以降～5,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有） ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・制御系システム開発を１年間以上経験されている方 ・マネージャ、リーダー、チームメンバと積極的にコミュニケーションを取れる方 ■歓迎条件： ・C言語を使用した開発経験がある方 ・電力関係のシステム開発経験がある方 [入社直後] 期待する役割 ・リーダーの指示のもと、与えられた作業を期間内に完了できること。 ・進捗状況や問題点を正確に報告できること。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0011 大阪府大阪市城東区放出西3-2-23 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■パッケージのプロモーション 印刷紙器・貼り箱・美粧ケース・ダンボールケース等の企画・設計・製造 ■セールスプロモーション 展示什器・各種ディスプレイ・POP等の企画・設計・製造 ■コミュニケーションツールのプロモーション カタログ・パンフレット・一般商業印刷物等の企画・デザイン・印刷 ■ノベルティの企画・販売 ■商品開発・企画・デザイン ■WEB関連の企画・製作 ■各種デジタルコンテンツの企画・製作 ■ビジョン： すべてはお客様の想いを実現するために。こだわりと誇りはどこにも負けません。お客様の想い、こだわりをカタチにするために、豊富な経験と印刷の専門知識を兼ね備えたスタッフが協力しあいながら、ご要望を実現します。また、一歩踏み込んだアドバイスやご提案も私たちの得意とするところです。印刷や販促に関するお悩み・課題をぜひ一度お聞かせください。私たちにしかできない提案がきっとあります。 |
| 代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
| URL | https://coa.osaka.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,040百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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