正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【門前仲町/建築学科卒未経験歓迎!】輸入注文住宅営業◆反響中心/ノルマ無/残業18h程度/転勤なし
~2020年度グッドデザイン賞受賞企業/退職金制度有り/木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~
■担当業務:
当ブランド「So-Cal House」を主とした輸入注文住宅の営業をお任せし、将来的には、中~大規模木造建築の民間/公共建築の領域でも活躍していただきます。
<営業エリア>
北関東(群馬・栃木・埼玉・茨城)が中心。
■具体的には:
<営業手法>
ホームページ・紹介サイトの反響営業、設計事務所からの紹介、主催イベント(見学会等)ご来場者フォロー、不動産業者への建売案件の提案や資金計画の提示等を通して行う営業活動(※展示場営業はありません)
<業績目安>
ノルマはありませんが4棟~5棟程度が目安です。
<価格帯の目安>
住宅の場合3000万円~、非住宅の場合1億円~が目安。幅広い顧客を保有しており、とび込み営業やポスティングなどは不要
■配属先について:
建築部門の「カスタムホームズ事業本部」における、非住宅営業部門への配属となります。
■組織構成:
カスタムホームズ事業本部 So-Cal事業部
部長、課長(在東京)、メンバー2名(在東京1名、在館林1名)
■サステナビリティについて:
木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。
★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★
・接着剤や金物を使わない「100%木質材料」
・端材やB級材、地域材を活用できる
・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞
■当社の特徴・魅力:
【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】
「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。(株)長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の(株)長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の3つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。
変更の範囲:会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/門前仲町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~467万円 <賃金形態> 月給制 時間外勤務手当は実働に応じて別途支給 <賃金内訳> 月額(基本給):214,200円~327,000円 <月給> 214,200円~327,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:(年2回(7月、12月支給) ■昇給:有 ※一般職・管理職・エキスパート職の3種の区分があり、ご経験、前職年収、希望年収を考慮して最終的に区分と提示年収は変動します。 【モデル年収】 ※住宅手当、残業月10時間想定 24歳:355万円 30歳:400万円 35歳:450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代相当額またはガソリン代 家族手当:福利厚生その他参照 住宅手当:福利厚生その他参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年+15日超 <定年> 60歳 65歳(70歳まで延長可) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■住宅手当:18,000~22,000円/居住住所地が本人名義での賃貸契約または住宅ローン支払いがある方が対象 ※管理職は対象外 ■家族手当:1,000円/子の健康保険被扶養者一人につき(最大3名まで) ※管理職は対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則土曜・日曜・祝日(年間休日数調整のため、一部土曜日出勤あり ※年5日程度) ※GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれか必須 ・建築に関する営業経験(建築営業、構造材営業、土地活用営業など) ・建築系学校の卒業者で職種業界未経験OK |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社長谷萬 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しているHASEMANグループ。 『商社・メーカー・建築・販売』の業態が一貫体制となっており、”木”に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 ≪ 株式会社長谷萬 ≫ ・建築事業(注文住宅、中大規模の非住宅、リフォーム) HASEMANカスタムホームズのブランドで、注文住宅から幼保施設や大学校舎など中大規模の非住宅建築、別荘、リフォームなどの、幅広い木造建築の設計・施工に対応いたします。 HASEMANグループの木材調達・加工、建築施工、メンテナンスまでの一貫体制により、材木屋のノウハウを活かした温もりのある高品質な木質空間の提供を強みとしています。 ・木製品販売事業(木製品の企画・開発・販売、木育、木質空間づくり) 木育への取組みから事業へと発展し、本物の木の恵みを感じる、高品質な木製品の企画・開発・販売をしています。 また、自社工場の木材加工技術を活用した大型遊具や家具製作、インテリアやエクステリアの内外装木質化のサポートなど、各種木育関連サービスも提供しております。 ■企業の特徴: 木材調達から加工、物流、建築施工、木製品製作まで、自社グループの一貫体制で応えられる幅の広さを強みとし、2020年グッドデザイン賞を受賞した木質新素材"DLT"の開発など、"木"の可能性を追求し続ける木材プロフェッショナル企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.haseman.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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