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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【四日市／転勤無】社内SE （JSR子会社/年休121日/残業25時間程度/賞与4.63ヶ月 ）
◆職務内容
＜概要＞
工場内のIT環境全体を支える社内SEとして、基幹システムや生産システムの安定運用、社内ネットワークの維持・管理、ユーザーアカウントやアクセス権限の管理、ソフトウェア資産管理などを担当していただきます。
また、業務システムの導入支援や既存システムの改善、要件整理・仕様書作成などにも携わり、関係部門と連携しながら、社内システムの安定稼働と業務効率化を推進していただくポジションです。
＜詳細＞
主な業務内容は以下のとおりです。
・基幹システムの運用・保守およびマイグレーション対応
・生産システムの運用・保守
・社内ネットワークの維持・管理
・ユーザーアカウントおよびアクセス権限の管理
・ソフトウェア資産の管理
・業務システムの導入支援
・各種システムに関する要件整理、仕様書作成
・既存システムの改善提案および運用改善
・関係部門やベンダーとの調整・連携
・工場内IT環境の整備・改善およびトラブル対応
社内の各部門と密に連携し、現場の課題を把握しながら、ITを活用した業務効率化や安定したシステム運用を実現していただきます。
◆同社の特徴・魅力：
◇親会社のJSRグループは、利益率約10％を超える化学業界屈指の高収益企業です（製造業の利益率は3～5％が一般的）。
◇同社は1968年にABS樹脂の着色加工会社として設立後、混練・分散技術の向上・業容拡大を進め、現在はあらゆるプラスチック材料の着色＆高機能化を行っています。
◇本社・工場ともに四日市に集約されているため転勤は無し、また残業は月25ｈ程度、年間休日日数は121日、食事手当・住宅手当も充実した好環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇使用は、初年度付与日数より２日を限度に取得できます。 その他試用期間中の待遇・条件に差異ございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市泊小柳町4-6 勤務地最寄駅：JR関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～283,400円 その他固定手当/月：10,000円～19,000円 ＜月給＞ 221,000円～302,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給221,000円～302,400円 基本給211,000円～283,400円 その他固定手当/月：10,000円～19,000円 ※給与は経験・能力に応じて当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4.63ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者21,000円、子10,000円 住宅手当：5,000円～14,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ＜その他補足＞ 在宅勤務（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、 財形年金/確定給付企業年金制度(勤続3年以上)/選択型DC（企業型確定拠出年金）制度/トレーニングルーム/ パッケージ型福利厚生サービス 他 【リモートワーク/在宅勤務制度内容・利用状況】 ・制度内容：会社または部門長の判断により実施。開始希望日の前日までに申請。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 育児休暇取得実績あり 年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、看護等休暇 等 ※休日補足：年数回土曜日出勤有（2026年度：6日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 以下の経験・スキルをお持ちの方を求めています。 ・基幹システムまたは業務システムの運用・管理経験 ・システム導入または導入支援の経験 ・システムに関する要件整理、仕様書作成の経験 ・ネットワークまたはWindows環境に関する基礎知識 ・関係部門やベンダーと連携しながら業務を進めた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本カラリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0883 三重県四日市市泊小柳町4-6 |
| 事業内容 | ■概要：当社は1968年にABS樹脂の着色加工会社として設立後、混練・分散技術の向上、業容拡大を進め、現在ではあらゆるプラスチック材料の着色、高機能化を行っております。近年、プラスチック材料の機能向上、多彩化がますます求められており、一方でプラスチック材料が地球環境へ与える影響についての注目も高まっています。 ■技術開発：ABS樹脂・各種エンジニアプラスチックをはじめ、あらゆるプラスチックにチャレンジ。優れた技術により、時代のニーズに応えます！ 【コンパウンド技術】オレフィンからスーパーエンプラに対応出来る2軸押出機を多数保有し、付帯設備・評価設備も充実しております。試作パイロット設備も完備し、樹脂の特性に応じたスクリューデザインも自社にて考案いたします。コンパウンド技術の作り込みを行う専門のスタッフが、お客様毎に対応させて頂ける環境を整えております。無機Filerの低充填から高充填に至 る、低発熱／高分散の技術を提供できます。 【着色技術】複雑化する各種樹脂コンパウンドに対しては、熟練した調色技術者がCCM（コンピューター・カラー・マッチングシステム）と経験を活かして多様な色の要求にお応えします。 年間新色発生数：約3,000色（既存33,000色）／着色剤社内登録数：600種類／耐熱性、耐候性着色剤の研究 【レーザーマーキング技術】レーザーマーキングは、印刷(昇華型熱転写・インクジェット)に比べ耐摩耗性や偽造防止に優れた特性を有します。環境面にて溶剤フリー・リサイクル可能といったメリットがあります。レーザーマーキング用マスターバッチの提供ができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.japan-coloring.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 280百万円 |
| 売上 | 18,986百万円 |
| 従業員数 | 194名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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