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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【高松市】法人営業◆街づくりに貢献×100年企業/年休122日/はたらき方◎
\JR高松駅・高松シンボルタワー・香川県庁舎など有名施設にも多数関わっています!自分が関わった建物が街に残る、やりがいの大きい仕事です/
■業務内容:
建物をつくる会社(建設会社や設計事務所)に対して、外壁や断熱材などの建築資材を提案する営業職です。単にモノを売るだけではなく、「どの資材が最適か」「どう施工するか」まで提案するのが特徴です。
<具体的には>
・お客様(建設会社など)へ建材の提案
・建物に合った資材や工法の説明
・見積作成、価格や納期の調整
・工事スケジュールの管理
※新規:既存=5:5
■入社後:
すぐに営業ではなく、現場のサポートや工事管理からスタートします。
・建物がどうやって作られるか学ぶ
・資材の知識を身につける
・先輩と一緒に現場を見る
など、基礎からしっかり覚えていきます。約2~3年かけて育成する前提なので安心です!その後は営業として独り立ちし、将来的には数千万~1億円規模の案件も担当できます。
■魅力
?建物づくりに関われる(地図に残る仕事)
?専門知識が身について手に職になる
?未経験から成長できる
?営業だけでなく広いスキルが身につく
■過去入社例:
実際に活躍している社員も、
・飲食店スタッフ
・異業種の営業
・ITエンジニア
など未経験スタートが多く、特別な知識よりも
?人と話すのが好き
?コツコツ学べる
?責任感を持って取り組めるといった姿勢をお持ちの方を求めています!
■強み:
「資材の販売+施工」まで一貫して対応している会社です。
そのため…
・お客様から深く信頼される
・専門性が高く市場価値が上がる
・他社との差別化ができている
という強みがあります。
■当社について:
本社のある香川県には当社の施工があらゆるところに使われています。JR高松駅・高松シンボルタワー・高松港旅客ターミナルビル・香川県庁舎・ホテルクレメント高松など、その他にも街並みに点在する大小様々な商業施設、病院・クリニック・民間企業が保有する自社物件などを広く手掛けており、案件単価は数千万~億単位にまでのぼります。大規模案件のみに限らず、同社では住宅設備に関わる案件(数十万~数百万単価)も手掛けており、地域インフラに欠かせない住・建物環境を支え続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2015時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市朝日町1-3-18 浜崎ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):143,000円~308,000円 その他固定手当/月:70,000円 固定残業手当/月:37,000円~72,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は経験、年齢、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※計2か月分目安 ■その他固定手当:現場管理手当:30,000円、技術手当:40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(70歳まで) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格の費用負担あり(受験料は合格で支給・教材は支給) <その他補足> ■帰省手当:応相談(1か月に1回支給の実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜日は年6回有給使用となります。(労使協定より) ※土日出勤はございません。 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: 営業経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社浜崎 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0065 香川県高松市朝日町1-3-18 浜崎ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建築資材の施工管理及び販売、ALC施工販売(へーベル、ヘーベルライト、パワーボード他) ・内外装壁材施工販売(アスロック、サイディング他)、断熱材施工販売(スタイロフォーム、ネダフォーム他) ・その他建築資材/住宅設備全般施工販売 ・太陽光発電事業、不動産売買仲介事業 ■同社の強み: (1)同社のビジネスにおける大きな特徴は「技術主導型」の展開であることです。つまり、多くの建築資材商社が主に「売る」ことに終始する中、同社は「売る」だけでなく、その資材の「施工」までを行います。受注した物件については、まず設計図に合わせて社内で資材別に施工図面を作成。窓などの開口部やコーナーなどの仕様に添って資材を加工し、実際に現場に運んで建て込んでいくことになります。同社では、営業といえども、建築士・建築施工管理技士の資格を持つ者がめずらしくありません。徹底した商品知識と建築知識をベースに、受注した物件の施工管理までを行うのが浜崎流です。知識があるからこそ高度な技術を提供でき、技術があるからこそ生きたノウハウを蓄積し、次に生かすことができます。「情報力」と「提案力」と「技術力」。このバランスこそ同社のビジネスの強みと言えます。 (2)顧客は建築設計事務所や大手建設会社、工務店などで、建築設計事務所には自社取扱商品を使った設計図を描いてもらうように依頼。建設会社や工務店からは実際に商品の仕入と施工を請け負うことになります。同社の仕事は建築業界の第一線で活躍するプロ相手の仕事です。同社には「資材から見た建築」に関しては彼ら以上のプロであるという自負があります。資材や工法などの専門的な問い合わせにも即座に、的確に答えられるための商品知識の習得はもちろん、施工の段階においても決して妥協はしません。資材の特性を生かした最高の施工を行うためには、設計の変更や鉄骨の移動を主張することもあるほどです。だからこそ、顧客から共に「建築」を担うパートナーとして信頼を寄せてもらえ、「浜崎に任せれば安心だ」と言ってもらえるのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hamazaki.com/index.html |
| 設立 | 年1935年2月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 2,700百万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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