正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
建設現場の研修担当(AI・デジタル活用)直行直帰可◆年休126日◆残業20H◆土日祝休◆ICT技術
【残業平均20時間・年休126日・土日祝休みで長期就業が叶う!/建設現場の研修担当を募集/AIを活用し、デジタル推進のために現場を支える/建機シェア世界1位のCATグループ/建設業界・施工管理・現場経験を活かせる】
■当社について
建設機械世界No.1のCATグループの教育機関として、ICT施工や建機操作の指導を通じ、現場の生産性向上と人材育成を担っています。
建設業界が直面している「深刻な労働力不足」と「高齢化」を克服し、生産性と安全性を飛躍的に向上させるため、ICT施工は今後の建設業界になくてなならない存在です。国土交通省が推進する「i-Construction」に対応できる人材を育成し、顧客の生産性向上を支援しています。
▼同社ICT技術詳細▼
https://www.catonlineexpo.com/ict/
★ICT施工とは..
建設現場をデジタル化・自動化する技術です。
・測量(ドローン・GNSS等)
・3次元データ作成(専用ソフト)
・ICT建機による施工(自動化)
現場を「データ活用」へ変革する技術であり、AIを用いた施工管理で生産性向上や省人化を支える中核領域です。
■仕事内容
・研修の企画・講師(座学/実技)
・導入支援・技術説明
・測量・3Dデータ・ICT建機の指導
・建設会社のDX推進サポート
現場での実技対応も含まれ、実務と教育双方に関わります。
■ポジションの魅力
◎現場経験が活かせる
施工手順や段取り、安全管理の知見をもとに実践的な指導が可能です。現場目線で「使えるICT施工」を伝えるだけでなく、導入後のつまずきや課題も見据えた支援ができます。
◎最先端技術に関われる
ドローンや3次元データなどICT施工の最新技術を習得し、建設DXの中核領域に携わることができます。今後ニーズが高まる専門スキルを身につけられる点も魅力です。
◎教える側へのキャリア転換
現場経験を活かしながら指導・育成に携われるポジションです。技術だけでなく伝える力も磨け、「現場×教育」という希少性の高いキャリアを築けます。
■教育体制
・外部研修・メーカー講習あり
・段階的なスキル習得(1~2ヶ月単位)
基礎から順に習得していくため、未経験からでも無理なく専門性を高められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:高座郡寒川町一之宮7-11-1 勤務地最寄駅:JR線/寒川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 本社:神奈川県高座郡寒川町(形式上) 実務:埼玉(秩父)中心として 全国出張あり <転勤> 当面なし 3年~15年周期で転勤が発生する可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 369万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):177,500円~260,000円 固定残業手当/月:57,690円~79,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,190円~339,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は日本キャタピラー水準に準拠し、経験に応じて決定予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定支給 住宅手当:社内規定あり 寮社宅:会社規定に準ずる 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社3年経過後 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 導入研修・基礎研修・専門研修、全社eラーニング等 <その他補足> ・借上社宅貸与制度(会社基準を満たしている場合) ・退職金制度・カフェテリアプラン制度(入社3年経過後) ・年末年始休暇、メーデー ・退職金(入社3年経過後) ・貸与品:安全保護具(ヘルメット、安全めがね、安全靴)や作業服、ツナギ服を支給。 ※勤務時服装は作業服。 ・昇給有無は年1回の評価により判断されます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期6日 年末年始6日(夏期・冬期休暇/年間休日は2021年実績) 年次有給休暇は入社月に応じて入社時に付与し、翌1月に21日付与 (例 1月:20日、4月:14日、10月:4日、12月:0日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【\\業種・職種未経験歓迎//】 ■必須条件 普通自動車運転免許と運転のご経験がある方 ■歓迎条件 ICT施工やDX施工に興味があり、講師・教育に意欲がある方 建設・測量・施工管理・機械・IT分野の経験や知識がある方、理系(情報・土木系)出身者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャタピラ―教習所株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒253-0111 神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 労働局長登録教習機関として全国15拠点を展開し、建設機械やフォークリフトなどの各種運転技能講習、安全衛生教育を提供しています。お客さまが必要な資格を確実に取得し、安全かつ安心して現場で活躍できるよう、実践的な教育サービスを提供しています。 ■企業の特長: 各種教習・安全教育業務を通じて、年間約6万人の受講者が資格を取得しており、多くの企業や現場で即戦力として活躍しています。単に資格取得を支援するだけでなく、「現場で安全に作業できる人材の育成」を重視していることが大きな特長です。 ■メッセージ: キャタピラー教習所株式会社は、日本キャタピラーグループの一員として、1972年の設立以来50年以上にわたり、建設機械の資格取得支援と労働安全衛生教育を通じて、多くのお客さまの安全な職場づくりを支えてまいりました。 私たちが目指しているのは、資格取得をゴールとするのではなく、その先の「安全な現場運営」と「人材の成長」を実現することです。そのため、豊富な現場経験を持つ講師が、学科・実技の両面から実践的な指導を行い、受講者一人ひとりが自信を持って現場に立てるようサポートしています。 また、最新の建設機械を活用した講習環境や、出張講習、外国語講習、再教育講習など、多様化するお客さまのニーズに対応できる体制を整えています。人材不足や安全意識の向上が求められる時代だからこそ、お客さまにとって価値ある教育サービスを提供し続けることが私たちの使命です。 これからも「安全第一」を原点に、産業界における人材育成と労働災害防止に貢献し、信頼される教育パートナーとして、お客さまとともに歩み続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cot.jpncat.com/ |
| 設立 | 年1993年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,058百万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 55歳 |
| 主要取引先 | - |
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