【株式会社Ｗａｋｋａ　Ｉｎｃ．】【リモート可】アーキテクト■◇プライム100%／上流のみを担当し差別化／定着率9割越え【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【リモート可】アーキテクト■◇プライム100%／上流のみを担当し差別化／定着率9割越え


★オフショア開発で上流工程の集中できる環境／プライム100%
★リモート可（週2）／残業月平均1４時間程度

◎新規案件や大規模プロジェクトの増加に伴い、技術基盤の設計や技術標準化を推進するアーキテクトポジションを新たに募集します。
属人化しがちな技術判断を仕組み化し、組織全体の技術力向上と安定した開発品質の実現を目指しています。
将来的には本ポジションを起点に、技術推進チーム（2～3名体制）への拡大も視野に入れています。単なる開発支援に留まらず、組織全体の技術基盤づくりをリードできる、裁量と影響力の大きなポジションです！

■当社について：
ベトナムに自社のオフショア開発拠点を持つことで、ニーズが多様化するクライアントの要望にも応えつつ、自社の開発ポリシーに沿った日本品質のエンジニアを養成することで、安定した品質を確保しています。

■業務概要：
・技術基盤構築：新規案件の技術ヒアリング、アーキテクチャ設計、技術スタック選定、非機能要件の策定など、プロジェクト立ち上げを技術面からリードします。
・社内技術推進：技術ドキュメント整備、標準化の推進、AI活用や新技術の評価・導入を通じて組織全体の技術力向上を支えます。
・技術レビュー支援：SEへの技術メンタリング、相談対応、アーキテクチャレビューやコードレビューを行い、開発品質を高めます。
・オフショア連携：ベトナム拠点との技術標準統一やコミュニケーション支援、オフショア前提の設計ガイドライン策定を担当します。
・品質ガイドライン整備：経験に応じて、環境運用ルール、デプロイ・リリースプロセス、コーディング規約などの品質基準策定にも携わります。

■開発サービス：
「TechForce」というブランドで専属エンジニアチームによる伴走型の開発支援サービスを展開。MVP開発から長期運用まで柔軟に対応するラボ型開発モデルです。

■働き方に関して：
・コロナを経てリモート化に伴い社内及びお客様とのコミュニケーション量が減り、効率化を求めるあまりに雑談やプロジェクト推進する際に必要なメンバーのお人柄等を知る機会が減ってしまう事を踏まえて、週3日出社するハイブリッドワークを取り入れています。
・平均残業約14時間、男性育休取得率100％、有給も取りやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】