【山田コンサルティンググループ株式会社】【未経験歓迎】中堅企業向け経営コンサルタント◇在宅・フレックス活用可／東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【未経験歓迎】中堅企業向け経営コンサルタント◇在宅・フレックス活用可／東証プライム上場


戦略や施策のプランニングに留まらず、企業が「なぜ動けなくなっているのか」「どこに変化の起点があるのか」を構造的に捉え、関係者との対話を通じて、実行可能な変革プロセスを設計・推進・実装する役割です。
中堅・中小企業を中心とするクライアントに対し、経営陣・管理職・現場メンバーと伴走しながら、事業・組織・業務・財務の変革を、戦略策定から合意形成、現場への浸透・定着まで一貫して伴走していただきます。

＜主な業務内容＞
経営者・役員・次世代リーダーへの伴走、壁打ち、意思決定支援
経営課題・事業課題・組織課題・財務課題の整理、構造分析
経営理念、中期経営計画、成長戦略、再生計画等の策定、及び実行支援
経営企画機能の立ち上げ・強化支援
チェンジマネジメント、変革テーマに応じたプロジェクトチームの立ち上げ・運営支援
意思決定プロセス・会議体・KPIマネジメント・原価管理等、経営管理体制の構築支援
部門間連携の改善、組織風土醸成等のためのワークショップ設計・実施

■募集背景
私たちインダストリーソリューション事業部（以下、当事業部）は「中堅企業経営者に伴走するベストパートナーとなる」ことをビジョンに掲げ、企業の重要な変革局面に伴走してきました。
昨今、中堅企業は、地域の雇用や産業基盤を支え、投資や事業拡大を通じて周辺企業や地域経済にも大きな波及効果をもたらす存在として、日本経済を牽引することが期待されています。一方で、中堅企業が更なる成長を実現するためには、既存事業の延長線上にとどまらず、事業構造の見直しや新たな成長領域への挑戦、それを支える組織・業務・財務基盤などの再構築を一体で進めることが求められます。
しかし、中堅企業では、構造的に人的リソースが不足する傾向にあり、経営企画機能が十分に発揮されず、変革のボトルネックとなっているケースも少なくありません。中堅企業と協働する中で、経営者の右腕・左腕として、共に変革を実現することが、私達の存在意義だと考えています。
こうした追い風を受け、当事業部は年々規模を拡大しています。中堅企業の成長と変革を支える体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】