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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【名古屋/在宅可】インフラエンジニア※クラウドなど◆スキルUP支援◎/オンプレ経験のみでも応募OK
■募集背景/ミッション:
◇大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「SI事業部門」の中核メンバーとして、インフラ領域でのエンジニアを募集します。
◇リモート/出社のハイブリッド勤務(プロジェクトにより)で就業します。
■業務内容:
◇サーバ/ネットワーク/クラウド環境の設計・構築・テスト・運用
◇顧客環境へのシステム導入や更改に伴う技術支援
◇設計書・手順書・構成図の作成とレビュー対応
◇プロジェクトリーダー/マネージャーの補佐業務(スキルに応じて)
◇障害対応、改善提案、構成変更の提案・実施
◇構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画
◇協力会社メンバーとの連携、必要に応じて作業指示管理
※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン
■利用技術:
◇OS/Windows Server、Linux(RHEL/CentOS)など
◇仮想化/VMware、Hyper-Vなど
◇クラウド/AWS、Microsoft Azure(設計・構築・移行)など
◇ネットワーク/Cisco、Fortinet等(L2/L3/Firewall)など
◇その他/Active Directory(MS Entra)、M365、バックアップ、監視ツール(Zabbix等)
■当ポジションの魅力:
◎チーム単位で長期的に参画し、技術力と業務知識を蓄積
◎希望に応じ、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長OK
◎大規模、中規模など多様な案件に参加OK
◎提案や改善活動にも参加OK
■エンジニア向けサポート:
◎専門領域別技術研修(業務知識、ソフトスキル、AI、PMなど)
◎幅広いビジネススキル(eLearning研修)
◎資格取得支援(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPAなど)
◎OJTやチームでのモブ&ペアレビューによる実践的な成長支援
◎各種勉強会も盛んに開催
◎社員同士のコミュニケーション費用支援
◎メンターによるオンボーディング支援
◎人事や役員へのよろず相談(セーフティーネット)
◎社内公募制度(部署をまたぐ異動の実現)
◎年2回の人事考課と年一度実施する役員との面談
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間3~6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8F 勤務地最寄駅:東山線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~460,000円 その他固定手当/月:54,000円~90,000円 <月給> 334,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:固定残業手当として月25時間~40時間分、54,000円円~90,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> ■リゾートホテル合宿研修 ■定期フォローアップ研修 ■外部専門機関利用研修 ■資格取得費支援 ■メンター、メンティ制度 ■専門領域別技術研修 ■eLearning研修サービスなど <その他補足> ■社内公募制度 ■複線型人事コース転換制度 ■コミュニケーション費支給制度 ■社員持株会制度 ■結婚、出産祝金制度 ■年間、半期、月間MVP表彰制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社休暇(入社時に特別休を2日支給)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ設計・構築経験2年以上(オンプレのみでも可) ・継続的な最新技術や知識に対する自己研鑽の意欲 ■歓迎条件: ・構築リーダー経験 ・プリセールスの業務経験をお持ちの方 ・クラウドアーキテクチャの実装経験 ・アプリケーション開発案件への参画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ARアドバンストテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F |
| 事業内容 | ■事業内容: クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業 ■事業詳細: ARIは、クラウド技術とデジタル化分野(データ・AI活用)に強みを持つ、DX時代の社会変革をリードするIT企業です。『BX designer(ビジネストランスフォーメーションデザイナー)』として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、システム開発からUI/UXデザイン、アプリ開発、その他ビジネスソリューションの導入支援まで幅広く提供しています。 BXを実現するため、クラウドサービスの導入および最適化の支援から構築・運用まで提供する「クラウド総合活用支援サービスcnaris(クナリス)」と、データドリブンによるテーマ策定からデータ収集、可視化、分析、AI導入を提供する「データ・AI活用支援サービスdataris(デタリス)」の二つのサービスブランドを軸に事業展開を行っています ■特徴: 同社は大手IT企業出身の営業チームとPM/PLクラスの上流SEによって行われる戦略的なサービス体系を強みとしています。 コンサルティング、自社パッケージ展開、クラウド、ストレージ、音声と幅広い領域で価値発揮を行い、国内大手SIer群と肩を並べています。 国内大手顧客を中心に、国内外の大手ITベンダーと共存し、円滑なマネジメントを提供しています。 技術力、提案力、営業力を兼ね備えるビジネスパートナーとして、すでに多数の大手顧客やパートナーとの深い信頼関係を築いています。 |
| 代表者 | 武内 寿憲 |
| URL | https://ari-jp.com |
| 設立 | 年2010年1月 |
| 資本金 | 143百万円 |
| 売上 | 14,152百万円 |
| 従業員数 | 599名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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