【アルファス株式会社】【浜松／転勤無】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名／平均31歳【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【浜松／転勤無】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名／平均31歳


◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ
◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判
◎平均年齢33歳／社員750名のアーキテックスG

■具体的な業務
・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案
・ご提案物件の現地のご案内
・資金計画、住宅ローンのご相談
・購入（売却）物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ）
・購入（売却）物件の決済業務
・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム）
・不動産の価格査定
・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案など

■1日の流れ（平日）
08:45～09:00　出社
09:30～11:00　商談
11:00～12:00　契約書の確認
12:00～13:00　ランチ
13:00～14:00　チーム勉強会
14:00～15:00　ロープレ
15:00～17:00　契約書作成
17:00～18:00　反響対応・翌日準備
18:30～19:00　帰宅

■仕事のしやすさ
ノルマが無く、行動計画に目標があるため目の前の顧客が喜ぶことに全力を注げることが働きやすさの魅力であり、売上好調のミソとなっています。

■特徴
業界では珍しく安定した給与形態で生活水準が維持できます。1店舗が1チームとなり、またグループ会社も1チームとなり、顧客の新生活スタートまでトータルサポートします。（グループ会社で新築の提案やリフォームの提案ができるため、あらゆるお客様の要望に応えられます。）

■教育研修
勉強会やロープレを定期的に行うなど個人のスキルを高める機会を多く設けています。OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。宅地建物取引士取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。

■評価
数字よりも行動に評価を置くため、顧客志向で仕事することができます。また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも反映します。役職を上げることもでき、それぞれの社員の夢が叶えられる環境です。

■キャリアパス
育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定していますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアアップの機会が多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】