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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【新宿】経理・総務◆コーポレート基盤強化／安定性◎／幅広い業務／所定労働7H・フレックス
【ジェネラリスト志向の方歓迎／裁量権◎／経営層とも折衝有／経営基盤強化・快適な職場環境づくりに貢献】
■業務概要
当社の総合管理部にて、経理関連業務を中心に、総務分野も幅広く担当いただきます。法務・コンプライアンス・情報管理等、会社運営の根幹を支えるコーポレート業務を通じ、社員が働きやすい環境の整備や財務基盤強化、危機管理体制の向上を推進します。
■業務詳細
・管理会計や原価管理、経理業務委託会社との調整
・社内基幹業務システムの運用・保守
・売上計上・支払処理、業務運営ルール等の見直し
・オフィス環境や備品・消耗品管理
・防災対策業務や危機対応事務局としての役割
・サステナビリティ・環境施策の推進
・チャレンジドスタッフの業務サポート
・その他、部内の関連業務全般
適性や業務状況に応じて、他部署やグループ会社への異動や兼務出向の可能性もあります。
■組織構成
総合管理部は17名体制で、幅広い年代・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、チームで協働しています。
■業務の魅力
組織横断プロジェクトへの参画や経営層との直接的なコミュニケーションが可能。
得意分野を伸ばしつつ幅広い実務経験が積め、自己成長を実感できます。
ＳＯＭＰＯグループの環境ワーキンググループなど、グループ内で情報交換や交流の場があります。
■経理関連業務での経験を通じて得られる強み
経営陣へレポートする経験を通じて身につく、経営目線でのコミュニケーション能力
本社経費などの管理・分析業務を通じた、事業の採算性を俯瞰する全社的な視点
経理の視点からのデータ分析に基づく、事業課題の発見と改善提案力
■総務業務での経験を通じて得られる強み
防災関連の知見の深化、危機管理能力の向上
※リスクマネジメント領域の専門家から直接アドバイスを受けることができます。
■教育体制
入社オリエンテーション、社内基礎研修に加え、OJTや自己啓発支援、資格取得支援制度も充実しています。
■就業環境
転勤なし・フレックス制度・有休取得率高。ワークライフバランスを重視した環境で安心して働けます。
■企業の特徴/魅力
成長を続けるコンサルティング企業として、経営基盤強化と働きやすい職場環境の両立を目指しています。
変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※最大6か月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新住所 住所：東京都新宿区西新宿六丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社及びグループ会社内の各事業所各地および労働者の自宅（在宅勤務）へ変更となる場合があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：101,385円～162,180円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 518,051円～828,846円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し決定 ■年俸制（12分割または16分割を選択）※入社初年度は12分割となります。 ■賞与無し ■残業手当あり ※ただし、固定残業代40時間分は年俸に含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・乗車距離80kmまで 住宅手当：※支給要件該当者のみ 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ・再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT有 ■各種研修有 ■資格補助有 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度 ■屋内禁煙・就業時間内禁煙 ■社員持株会（奨励金有り）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度4～15日、以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：業界未経験歓迎※以下すべて ・大学卒業以上 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ■歓迎条件： ・企業の管理部門での実務経験 ・経理実務経験、会計ソフトの使用経験 ・コンサルティング、IT、インターネット業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOリスクマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル27F |
| 事業内容 | ■事業概要 デジタル事業 お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、 SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 ・自然災害リスクの定量評価 ・ニューリスクに対する保険商品やリスクソリューションの開発 ・リスク起点でのビジネスモデルの構築 リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 ・サステナビリティ、ESG、SDGｓコンサルティング ・自然災害リスクソリューションサービス ・リスクマネジメント体制構築支援 ・事業継続計画（BCP）策定・見直し・訓練 ・医療・介護リスクマネジメント サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 ・脆弱性診断 ・セキュリティ強化・対策 ・攻撃監視・検知／インシデント対応 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桜井 淳一 |
| URL | https://sompo-rc.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3兆7700億(2017年) 3兆6430億(2018年) |
| 従業員数 | 560名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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