【ＢＤＯ社会保険労務士法人】【新宿】人事総務■マネージャー■世界トップクラス／士業法人の組織を支える管理職■年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【新宿】人事総務■マネージャー■世界トップクラス／士業法人の組織を支える管理職■年間休日125日


～今までの人事総務経験を活かし立ち上げフェーズの組織リーダーへ～将来的に採用も担当も／管理職ポジション／年休125日

●成長フェーズの組織で、管理部門の基盤づくりに携われる
●人事・労務・総務に加え、将来的には採用業務まで幅広く経験可能
●メンバー数約6倍へ拡大中！事業成長を支えるコーポレート機能の強化を推進
●制度運用だけでなく、人材育成やエンゲージメント向上施策の企画にも挑戦可能
●土日祝休み・年間休日125日でメリハリをつけて働ける環境

■募集背景
BDO Japanグループの一員として、外資系企業を中心とした給与計算・社会保険手続き等のアウトソーシングを手掛けている当法人。
2025年7月に税理士法人グループから独立後、組織は急速に拡大しており、設立当初と比較してメンバー数は約6倍に増加しています。
今後さらなる事業成長を見据え、コーポレート機能を強化するため、人事総務領域を幅広く担うマネージャー候補を募集します。
単なる運用業務ではなく、制度運営や組織づくり、社員が働きやすい環境整備など、成長フェーズの組織基盤づくりに主体的に携わることができます。

■業務内容
コーポレート部門の人事総務チームにて、人事・労務・総務領域を中心に幅広い業務を担当いただきます。
・入退社手続き
・入社オリエンテーションの企画・運営
・人材育成施策の企画・推進
・将来的な採用業務
・勤怠管理 ・人事システム運用
・年末調整、マイナンバー管理
・福利厚生制度運用
・法令届出、労使協定関連業務
・安全衛生管理・各種保険手続き
・備品、施設管理
・働きやすい職場環境づくりの推進

また、経営層や各部門と連携しながら、組織課題の解決や業務改善施策の立案・実行にも携わっていただきます。

★魅力・やりがい
・成長中の組織だからこそ、仕組みづくりや組織づくりに主体的に関われる
・人事、労務、総務に加え、将来的には採用領域まで担当し、人事としての専門性を広げられる
・経営陣との距離が近く、自らの提案を組織運営へ反映できる環境
・エンゲージメント向上や人材育成など、社員の成長を支える施策立案にも挑戦可能
・組織拡大フェーズだからこそ、自身の成長と会社の成長を同時に実感できる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】