【生化学工業 株式会社】【東京／丸の内】人事◆東証プライム上場製薬メーカー◆経営基盤◎在宅可／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【東京／丸の内】人事◆東証プライム上場製薬メーカー◆経営基盤◎在宅可／年休125日


■業務内容：
・人材戦略（人事諸制度の設計・エンゲージメント向上施策）
・人事制度運用（等級制度・賃金制度・評価制度など）
・全社の要員管理、配置・採用（要員計画・人件費管理を含む）
・教育研修（主に階層別研修）
・勤怠・給与・福利厚生
・労働契約・規程管理
・労働安全衛生、メンタルヘルス対策

■応募者の業務内容と比重：
1）採用戦略の立案および採用実務（新卒・キャリア）30％
2）全社の要員管理、ジョブローテーションの検討・実施20％
3）エンゲージメントサーベイの実施（検討～事後施策まで）20％
4）社内公募制度の運用10％
5）その他人事諸施策の導入検討～実施20％

■企業の特徴／魅力：
当社は、糖質科学という専門分野を有し、この領域に焦点を当てて研究開発を推進しています。全従業員の3分の1が研究開発要員であり、売上高の26％以上を研究開発費に投入していることからも、研究開発への強い意欲がうかがえます。また、医薬品の販売部門を持たず、製品領域で強みを持つ製薬企業と提携しているため、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】