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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【栃木】品質管理(製品検査・資料作成)※自動車駆動系部品サプライヤー/EV用部品も展開/年休121日
~駆動系自動車部品の世界的サプライヤー/GKN Automotiveグループの国内主力製造拠点/ePowertrain製品群も世界トップシェア/自動車好きな方歓迎
■ポジション概要:
自動車駆動系部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループの日本法人である同社で品質管理業務をお任せします。
本ポジションでは本社/栃木工場において、自動車駆動系製品(デファレンシャルなどのトルク製品))の製品検査および品質管理に関する資料作成作業をご担当いただきます。
■業務詳細:
自動車駆動系部品の製品検査、新規立ち上げ品質確認、関係書類の作成
・ノギス、マイクロ、3次元測定機などを使用した、部品の測定業務
・ExcelやWordを使用した報告資料の作成
・取引先、サプライヤー、社内関係部署との調整業務
・不具合対応/改善策立案/原因分析
■GKNドライブラインジャパンについて:
GKNドライブラインジャパンは、駆動系自動車部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループ(本社英国)の日本拠点です。当社は、資本金76億6300万円、従業員数 900名、栃木市に本社を構え、栃木市大宮町と愛知県常滑市に製造拠点、栃木市大光寺町に開発センターがあります。日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品(Multimode eTransmission他)を生産。日本の自動車メーカー全てに製品を供給しています。
■GKN Automotiveグループについて:
自動車用ドライブラインシステムとソリューションを提供するリーディングサプライヤー。小型車から高級車に至るまで、広範囲に及ぶ自動車ドライブラインシステムの開発、生産、供給を行う。世界17か国、51の生産拠点、6つの開発センターを持つグローバルサプライヤーであり、7700億円の売上高を誇る。世界の9割の自動車メーカーと取引があり、世界の半数の車にGKNの製品が搭載されている。ドライブシャフトなどのドライブライン製品については年間8000万台生産し業界No.1。また150 万台の EV システムを提供し、ePowertrain製品群も世界トップクラスのシェアを誇る。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:50分(12:30~13:20) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:20 20:30~5:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県栃木市大宮町2388 勤務地最寄駅:東武宇都宮線/野州平川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:東武宇都宮線「野州平川駅」より徒歩3分、栃木インターより15分、都賀インターより7分 ■喫煙:「昼休みのみ」喫煙可(屋外の指定喫煙所) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 379万円~563万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(夏・冬)※2026年実績 (4.1カ月/年) ■交替勤務の場合、交替手当が支給されます 当面、日勤ですが、違う製品群グループを担当する場合、交替勤務(昼勤・夜勤1週間交替)になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限10万円 家族手当:当社規定に基づく(管理職の場合支給なし) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金制度・確定給付企業年金制度のハイブリ <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 ■層別研修、専門教育、技能教育、語学研修、社内通信教育(LinkedInラーニング)、グローバル主催リーダーシップ教育 ■社内公募制度 <その他補足> ■企業年金制度(DC) ■社員食堂 ■労働災害特別補償制度 ■ボランティア休暇制度、有給休暇積立制度、育児・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始・夏期休暇(各9~10日)、GW休暇、育児休暇等 ■有給休暇:入社半年経過後16~20日付与(入社月により比例、2年目以降16日~) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 品質検査部門での検査および報告書作成経験 下記ご経験がある方歓迎です! ・自動車業界などで機械系部品の測定経験(ノギス・マイクロ・3次元測定機など) ・取引先や社内関係部署との連絡・調整業務の経験 ・不具合対応/改善策立案/原因分析の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GKNドライブラインジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒328-8502 栃木県栃木市大宮町2388 |
| 事業内容 | ■事業内容: 駆動系自動車部品の開発・製造および販売 ■取扱い製品: ドライブシャフト、LSD(リミテッドスリップデフ)、PTU(パワートランスファーユニット)、EMCD(電子制御式トルクカップリング)、ビスカスカップリング、EDL(電子制御式デフロック)、eトランスミッション、eアクスル他 ■当社の特徴: GKN Automotiveグループ(本社:英国)は、世界27ヶ国、30,000?の従業員が働く、駆動系自動車部品を扱う、グローバルエンジニアリングカンパニーです。GKNの代表主製品「ドライブシャフト」は、世界で4割の圧倒的シェアを保有しているほか、業界トップシェアを扱うAWDシステムを世界中の自動車メーカーの9割に供給し、全世界にある自動車の約半分にGKNの製品が備わっているほどです。創業から70年の歴史がある日本法人は、次世代の「ドライブシャフト」や「ギヤコンポーネント」の製品において、開発段階から国内・海外の主要自動車メーカーと協業し、GKNのグローバルネットワークを最大限に発揮しながら、自動車駆動系部品の業界において常にトップレベルの製品シェアを保っています。製品の開発は、主に大光寺事業所(栃木県栃木市)にある設計オフィスや実験施設のある「研究開発センター」と「プルービンググラウンド」で実施しています。特に「プルービンググラウンド」は、1,800mの高速周回路やあらゆる状態を再現した路面やハンドリング路等を設けたテストコースで、実走による性能試験を行うなど 顧客の様々なニーズに応えるため、高品質で安全な製品の開発研究に日々取り組んでいます。また、社内では人材育成プログラムに注力しており、世界的に活躍可能なエンジニ アを育成するための環境が整備されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gknautomotive.com/ |
| 設立 | 年1949年9月 |
| 資本金 | 7,663百万円 |
| 売上 | 50,271百万円 |
| 従業員数 | 980名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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