NEW
正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【渋谷】採用グループマネージャー◆採用部門の責任者としてエンジニア採用を牽引／リモート勤務可
【大手企業と取引多数の成長企業／くるみん認定企業／女性活躍◎】
■募集背景：
当社は急速な事業拡大に伴い、組織体制の強化、優秀な人材の確保を最重要課題としています。採用市場の変化と競争激化により、従来手法だけでは多様な事業ニーズに即した人材確保が困難になっています。採用は人員補充にとどまらず、企業ブランディング、候補者体験の向上、入社後の定着・活躍まで見据えた戦略が不可欠です。さらなる成長のため、データに基づく戦略的採用を推進し、採用戦略立案から実行、チームマネジメントまで担う採用部門責任者を募集します。変化の激しい環境下でも高い当事者意識とリーダーシップを発揮し、採用部門の組織力を高めながら、事業成長を人の側面から力強く牽引できる方を求めています。採用戦略の高度化と実行力の両立により、持続的な成長基盤の構築に貢献していただきます。経営視点を持ち、全社横断で採用を推進する役割です。挑戦意欲の高い方からのご応募をお待ちしています。
■役割と期待内容：
採用部門の責任者として、当社の事業成長を牽引する重要なミッションを担っていただきます。
具体的には、来期採用目標（26年10月～27年9月）、ITエンジニア職・374名の採用をお任せします。経営戦略と連動した採用戦略の立案から実行、PL管理、効果測定までを一貫してリードし、採用目標の達成にコミットしていただきます。多様な採用手法を駆使し、採用ブランディングや候補者体験の向上を通じて、質の高い人材を惹きつける仕組みを構築してください。
また、採用KPIに基づいたデータドリブンな改善を進めるとともに、チームメンバーの育成・マネジメントを通じて、組織全体のパフォーマンスを最大化することも重要な役割です。高い当事者意識とリーダーシップを発揮し、社内外を巻き込みながら採用部門を牽引し、当社の持続的な成長に貢献することを期待します。
◇PL管理／KGI～KPI～KAI管理
◇採用施策立案／戦略設計
◇選考フロー立案／調整
◇面接採否判断／オファー面談
◇内定通知書作成
◇採用広報施策立案／実行
など、一連の採用業務に加え、
◇経営層との連携、資料作成
◇チームマネジメント
◇人事評価
◇勤怠管理
など、部門の管理者として、裁量権を持って幅広い業務に取り組んでいただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・仕事に慣れてきたらハイブリッド勤務可能（例：出社週3～4回／在宅週1～2回） ・出社勤務を原則としているため、フルリモート勤務は不可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,762円～522,450円 固定残業手当/月：43,238円～60,550円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績により決定いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月額上限30,000円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■オンライン学習サービス ＜その他補足＞ ■保養施設使用多数可能（加入保険組合提携施設） ■飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店） ■会員制ホテル「エクシブ」保養施設使用可能 ■会員制ホテル West Peninsula Hotel 利用可 ■GOOYA食堂（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会） ■転居サポート制度 ■社員持ち株会制度 ■出張手当 ■資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季・年末年始休暇（計画付与制度利用）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事採用部門での経験3年以上（または同等のスキル） ・採用戦略の立案から実行までの一連の経験／実績 ■歓迎条件： ・採用部門責任者としてのマネジメント経験 ・採用広告予算の立案、PL管理 ・採用KPI設定とデータ分析に基づく改善経験 ・採用管理システム（ATS）の導入・運用経験 ・採用広報やSNSを活用したブランディング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社G O O Y A |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F |
| 事業内容 | ■事業内容 (1)エンジニア派遣事業 (2)制作・開発事業（受託） (3)第三者検証・BPO ■ビジョン・理念 Purpose：未来を笑顔に - Smiles for the future - Dream：「人と世界を笑顔でつなぐ」 Belief：「人」の可能性と成長を最大化し、「世界」へ新たな価値を提供する 社員の夢や目標を応援していこう、という文化が根付いています。せっかく一緒に働くのであれば、一人ひとりの夢や目標が叶う会社の方が楽しく働けると考えているからです。そんな文化の当社は、もちろんエンジニアのキャリアも大切にしています。客先常駐という働き方では、プロジェクトが変わると営業担当も変わってしまい、一貫して相談できる相手が作りにくいということがあると思います。当社では、エンジニア専任の相談役である「ラウンダー」を配置しており、プロジェクトが変わっても「ラウンダー」が一貫して、エンジニアのキャリア形成をサポートします。ご自身が考える今後のキャリアプラン、夢、目標を「ラウンダー」とお話いただき、その実現に向けて、二人三脚で歩んでいただけます。参画先のプロジェクトを決定する際も、エンジニアの夢、目標が叶うかどうか、という点を大切な基準として考えており、安心してキャリアを形成していただけます。また、離れていても連絡が取れるよう、「ラウンダー」とのコミュニケーション専用SNSも導入しております。事業の主役は、エンジニアのみなさんです。 ■特徴 １）３年連続130％成長：インフラ・ネットワーク系の案件は、1年で6倍近く増加しており、会社としても最も注力している分野です。インフラ系の案件で稼働しているエンジニアも1年で8倍近く増加しています。1,000社以上のパートナー企業と情報を共有する豊富な案件と、200名を超える先輩社員の多さが自慢です。 ２）強化し続ける営業体制：業界水準を上回る15名超の営業担当が在籍しています。近年では新規クライアント開拓専門チームも設立され、よりエンジニアの希望が叶う案件を獲得する為、営業努力を続けております。 ■人事評価制度とキャリア 半年に一度人事評価を行っております。正社員は期初に目標設定面談を行い、期末に評価と振り返りの面談を行います。体系的な評価項目・基準と役割・等級制度を運用しています。 |
| 代表者 | 徳永 啓伸 |
| URL | http://www.gooya.co.jp/#corporate |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,300百万円 |
| 従業員数 | 1,077名 |
| 平均年齢 | 28.1歳 |
| 主要取引先 | ■アディダス ジャパン株式会社 ■株式会社KADOKAWA ■株式会社ぐるなび ■株式会社サイバーエージェント ■サントリーホールディングス株式会社 ■ソフトバンク株式会社 ■野村不動産株式会社 ■ヤフー株式会社 ■株式会社WOWOW 他多数 ※以下のURLをコピー＆貼り付けで、当社の主要取引先一覧をご確認いただけます。 https://www.gooya.co.jp/#main_client |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【人事（バックオフィス）】未経験歓迎
Apex株式会社
新卒採用担当◆渋谷or大阪勤務
レバレジーズ株式会社
人事総務 / 未経験歓迎 / 完全週休2日制 / 土日祝休み / 全社員約５％のベー...
株式会社京葉興業
スタッフサポート(人事労務)*未経験歓迎*3ヶ月研修*月給28.5万～*有給消化75...
ファイズオペレーションズ株式会社【東証スタ...
採用アシスタント／未経験可／第二新卒歓迎／残業月10h以下／年休120日/saiyo...
株式会社NECT
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】
【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK／在宅勤務可
Apex株式会社
人事（採用担当）◆未経験OK/9割が未経験入社/賞与年2回/学歴不問/残業ほぼ無し（...
株式会社マーキュリー
リクルーティング戦略担当/東証プライム/採用戦略から実行まで一貫して担当
Sansan株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
