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正社員
東京都立川市にて、スーパー運営企業の人事・労務担当として、人事制度企画、採用、人材育成、労務管理など幅広い人事業務をお任せします。
具体的な業務内容
・各種人事制度の改定
・働き方に関する制度企画
・評価制度の企画、運用
・中途採用、新卒採用などの採用業務
・中途採用者のフォローアップ面談
・退職者面談
・人材育成計画の立案
・各種研修の企画、運用
・キャリアプラン作成
・人事システム管理
・組織改正、人事異動のとりまとめ
・勤怠管理
・給与計算
・入退社手続きなどの労務対応
・その他人事に関わる課題対応
会社に最適な人材を見極め、部門構成や人員配置の検討、人材育成プランの企画提案、採用業務などを担当していただきます。
人事制度や労務、採用、人材育成など幅広い領域に携わり、組織づくりを支えるポジションです。
応募資格
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都立川市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収400万円～650万円 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します |
| 休日・休暇 | 日曜日・祝日 夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※年間休日109日 |
| 応募資格 | 必須条件 ・労務、制度設計、採用領域のいずれかの経験をお持ちの方 ・給与制度の見直し、構築などの経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・Microsoft Officeの基本スキルをお持ちの方 歓迎条件 ・人事制度改定の経験をお持ちの方 ・評価制度の企画、運用経験をお持ちの方 ・中途採用、新卒採用の経験をお持ちの方 ・人材育成計画や研修企画の経験をお持ちの方 ・勤怠管理、給与計算の経験をお持ちの方 ・入退社手続きなど労務対応の経験をお持ちの方 ・人事システム管理の経験をお持ちの方 ・組織改正や人事異動のとりまとめ経験をお持ちの方 求める人物像 ・人事、労務の経験を活かして組織づくりに貢献したい方 ・制度企画から運用まで主体的に取り組める方 ・採用や人材育成を通じて会社の成長を支えたい方 ・社内の関係者と連携しながら課題解決に取り組める方 ・定年まで長く働ける環境でキャリアを築きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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