【Ｒ＆Ｆ株式会社】採用責任者候補◆IT・SES企業で組織づくりを担う／残業10h以内／リモート可×年休124日／裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


採用責任者候補◆IT・SES企業で組織づくりを担う／残業10h以内／リモート可×年休124日／裁量◎


◇採用責任者候補／組織づくりの中核ポジション
◇SES×成長企業／組織拡大に向けた人事機能強化
◇採用～教育・制度設計まで一気通貫で担当

■概要：
SES事業を展開しエンジニアの成長支援を行う同社にて、人事ポジションとして、主に中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。
これまで代表が行っていた人事機能を担い、採用責任者として組織づくりをリードしていただくポジションです。また、採用後の育成・制度設計などにも関わり、組織全体の強化を推進いただきます。

■業務内容：
＜採用（メイン業務）＞
・中途採用における採用戦略の立案・実行
・ダイレクトリクルーティング（スカウト選定・配信）
・エージェント対応・求人媒体運用
・一次面接の実施、面接設計
・KPI管理（応募数・通過率・承諾率など）および改善
・採用ブランディングの企画・実行

＜組織・制度領域＞
・入社後のオンボーディング設計
・営業／技術リーダーと連携した育成施策の企画
・人事制度や評価制度の運用・改善
・組織課題の可視化および改善提案

＜総務・その他＞
・社内制度や運用ルールの整備
・社内コミュニケーション施策の企画
・労務関連業務（外部と連携しながら対応）

■ ポジションの特徴
◎採用～組織づくりまで裁量を持てる
採用だけでなく、入社後の育成や制度設計にも関われるため、組織づくりのコアに携われます。

◎代表直下で意思決定に関われる環境
裁量を持って採用施策を推進でき、自身の取り組みがダイレクトに組織成長に繋がります。

◎拡大フェーズの人事立ち上げ
今後の組織拡大に向け、人事機能の強化・仕組み化を担う重要ポジションです。

■働きやすい環境
・平均残業10時間以内と、メリハリをつけた働き方が可能
・週2日程度のリモート勤務が可能で、柔軟な就業環境
・・キャリア形成に応じた資格取得支援制度が充実（受講費全額補助・資格手当あり）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】