【三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社】三井物産G◇人事労務※給与計算メイン◇人事領域のキャリアパス◎在宅可／フレックス／所定労働7.25h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


三井物産G◇人事労務※給与計算メイン◇人事領域のキャリアパス◎在宅可／フレックス／所定労働7.25h


～三井物産100％出資の子会社で安定性◎リモート可／年収552万円～／年休123日／土日祝休／残業20～30時間程度／退職金等の各種手当充実◎～

■募集概要：
三井物産グループの経理・財務業務を担うグループ会社で、業容拡大に伴い、人事総務部に求められる機能や役割期待が高度化・多様化しています。
そのため、給与・労務領域における実務体制の強化を目的として、人事業務を担う仲間を募集しています。

■具体的な業務内容：
本ポジションでは、給与・労務業務を中心にご担当いただくことを想定しています（ご経験や得意分野・適性に応じて担当領域は柔軟に調整いたします）。

＜主な担当業務＞
★給与計算
・社会保険手続き
・労務管理（勤怠管理、社員対応 等）
・年末調整対応
・福利厚生
・安全衛生業務/健康診断、ストレスチェック、長時間労働対応、（ご経験に応じて）

★キャリアパス
当面は給与・労務管理業務をメインにご担当いただく予定ですが、ご経験や得意分野、キャリア志向に応じて他の人事総務業務を複数担当し、将来的には人事総務分野のスペシャリストや次世代リーダー候補を目指して幅広く人事総務経験を積んでいただくことを期待しています。

■配属先：
人事総務部は、人材戦略チーム、組織開発チーム、給与ウェルネスチーム、EXデザインチーム（総務）の4つのチームで構成されており、総勢18名で人事業務を推進しています。
（内訳：部長1名、副部長1名、社員13名、嘱託社員3名）
※男性4名、女性14名の組織で、20代1名、30代2名、40～50代15名とベテランの多い環境で学ぶことができます。

■当社について：
グローバルに展開する三井物産の事業を経理・財務面から支えています。経理・財務のプロフェッショナルとして、ERPシステムを用いた商取引や事業投資など総合商社の幅広い事業活動に係るプロセス管理とチェック、商流理解に基づく計上処理と決算対応、会計・税務相談、並びに外国為替・出納等の業務を適正・的確に遂行しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】