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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【愛知/刈谷】自社工場ユーティリティ(空調・電気)設計・施工管理エンジニア|発注者側×完成車工場
~トヨタグループ×完成車メーカー/ランドクルーザー・アルファード・ハイエースなど人気車種を生産/カーボンニュートラル実現に向けた工場設備投資を継続中~
■業務概要
当社の工場に対して、空調・電気・エネルギーインフラの企画から導入までを一貫して担っていただきます。
生産現場の「快適性」「省エネ」「安定稼働」を支える重要なポジションです。当社では「2050年までに工場CO2排出量ゼロに挑戦しています。
■職務詳細
(1) 工場空調・熱源設備のシステム設計および調達、施工管理
・空調設備・熱源(冷温水・蒸気等)の構想設計
・設備仕様の検討、機器選定、ベンダー調整
・工事計画・進捗/品質/安全管理(施工管理)
(2)工場インフラ(電気・ガス・水)の計画・調達
・工場全体のエネルギー需給計画の立案
・インフラ供給ルートの設計、設備導入の推進
(3)新技術導入・開発
・創エネルギー/再生可能エネルギーの導入企画
・カーボンニュートラル実現に向けた新技術の評価・実装
■配属部署・ミッション
プラント環境生技部 施設計画室では、
「未来工場を支えるエネルギー基盤づくり」をミッションとしています。
・クルマづくりの根幹となる工場インフラの構築
・省エネルギー・環境配慮型設備の導入推進
・人に優しい快適な作業環境の実現
単なる設備導入ではなく、「環境」と「生産性」を両立する工場づくりに挑戦できる環境です。
■働き方
大手グループならではの安定した就業環境と、ワークライフバランスに配慮した勤務体制が整っています。残業時間は適切に管理され、家族手当や独身寮など福利厚生も充実。工事対応などで現場に出ることはありますが、計画的なスケジュールのもとで業務を進められるため、無理な長時間労働は発生しにくい環境です。腰を据えて長く働きたい方に適した職場です。
■企業の特徴/魅力
同社はトヨタグループの完成車メーカーとして、国内自動車生産累計3,000万台を誇る安定企業です。福祉車両分野ではトップクラスシェアを有し、超小型BEVなど新領域にも積極的に挑戦。企画・開発・生産を一気通貫で手がけるため、自身の設備設計がクルマづくり全体に直結するやりがいがあります。カーボンニュートラルなど社会課題の解決にも主体的に取り組む、将来性の高い企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/知立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~380,000円 <月給> 270,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■手当:時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:中学生までの子供一人当たり25,000円 寮社宅:30歳まで入寮可能/車持ち込み可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員教育、中堅社員教育、職制研修、国際化研修(語学、文化など)、QC教育、通信教育講座など <その他補足> ■育児休職制度2年、短時間勤務制度、在宅勤務制度 ■従業員預金、財形貯蓄制度、トヨタ車体積立、持株制度、住宅資金貸付マイカー購入資金貸付制度、カフェテリア、保養所、会員制保養施設(各所) 、独身寮、託児所、トレーニングジムなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■GW、夏季、年末年始に連続休暇有(9日~11日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上) ・工場やプラントにおける設備(空調・電気・ユーティリティ等)の設計または施工管理のご経験 ・サブコン(電気・管・空調)における設備設計または施工管理のご経験 ・メーカーにおける生産設備・工場インフラに関わる業務経験 ■歓迎条件 ・空調・熱源・インフラ(電気・配管)知識 ・電気工事士資格など電気基礎知識 ・2D、3DCAD操作経験 ・気流解析ソフト操作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタ車体株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0002 愛知県刈谷市一里山町金山100 |
| 事業内容 | ■事業内容: トヨタ自動車100%出資会社として、トヨタ車の企画・開発・生産を行っています。ミニバン・商用車・SUV製造でトヨタグループの中核完成車メーカーです。 ■沿革、特徴: (1)創業者豊田喜一郎の「自動車工業の確立のためには、関連工業の発展が必要であり、専門的なボデー生産会社が不可欠」との考えから誕生しました。以来、トヨタグループの中核ボデーメーカーとして研究と創造をモットーに、時代のニーズに先駆ける製品の開発・生産に取り組んでいます。トラックからスタートした車づくりは、乗用車、ワンボックス車へと発展し、ボデーを通して社会に貢献という一貫した基本姿勢で、独創的な製品を世に送り出しています。 (2)同社の企業活動の根幹である品質管理の精神で1964年より取り組んだTQC(全社的品質管理)活動の成果は、デミング賞実施賞、日本品質管理賞、PM優秀事業場賞、米国JDパワー社お客様満足度No.1等、過去より多数表彰を受けており、実証されています。そのクオリティの高さはパリ~ダカールラリー2005で1・2・3フィニッシュ等があげられます。 ■ビジョン 2035: 創業以来のチャレンジ精神と変化を先読みした先見性に磨きをかけ、「ハコブ(HaCoB)」を合言葉に、クルマづくりのメーカーから、+αの付加価値を創造できる企業への飛躍をめざします。「Happiness」すべてのステークホルダーの幸せをつくる/「Connect」人々の暮らしをつなぐ価値を提供/「Breakthrough」未来に向かってみんなが変わる。 ■事業優位性: トヨタ車の人気車種を生み出す完成車両メーカー。具体的な車種一例としては、ノア・ヴォクシー・アルファード・ヴェルファイア・ランドクルーザー、ハイエース等の人気車種に加え、それらのハイブリッド車の企画・開発~生産も行っています。国内自動車販売ランキングで毎年上位にランクインするクルマを多く手がけ、福祉車両では国内トップクラスのシェアを獲得。 ■数字でわかる当社の魅力: ・創立76年周年越え・国内自動車生産が累計3,000万台突破・福祉車両販売台数に占める当社シェアはNo.1(自社調べ) ・超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyota-body.co.jp |
| 設立 | 年1945年8月 |
| 資本金 | 10,370百万円 |
| 売上 | 1,566,285百万円 |
| 従業員数 | 17,807名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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