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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【横浜本社/転勤無】総務人事◇無借金経営×スマホやPCに欠かせないメッキ技術/残業10H程・手当充実
~残業平均 月10時間/退職金制度や社員食堂など福利厚生◎/リニューアルされた横浜工場の組織運営を支えるキーポジション/全工場 ISO14001・9001取得~
☆当社の魅力
・電子部品のなかでも主にコネクタのめっき加工を手掛け、スマートフォンや自動車、PC、AIに使用される電子機器など、いかなる最先端技術にも欠かせない技術を支えています!
・「明日の日本を支える 元気なモノ作り中小企業300社」「第22回神奈川工業技術開発大賞」に選出!
・金・ニッケルなどのめっき加工を行っており、特に金めっき加工に強みを持ち、顧客からのミクロン単位の加工要望にも対応できる精密加工が強みです。
・加工技術だけでなく、自社内で技術開発と加工設備を内製化していることから、長年培った技術力を基盤に、変化する市場ニーズへ迅速かつ柔軟に対応しています。
■担当業務:
横浜工場の総務スタッフとして、組織運営を支える幅広い業務を担当していただきます。
■詳細:
ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。
・購買・勤怠・小口管理・社会保険手続き ・電話対応・来客対応 ・採用等の人事業務 ・施設(インフラ)管理 ・衛生管理 ・社内システム管理 ・その他庶務的な業務全般
■キャリアアップ:
キャリアアップに向けては、定期的に業務に必要なスキルや経験の習得状況を確認する「力量評価」を行っています。その結果をもとに、さらに伸ばすべきスキルについては「教育訓練」を通じて身につけていただきます。
現在の経験を活かしながら、不足している部分を補い、段階的に成長していける環境を整えています。
■働く環境について:
〇年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度有
〇休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。
〇基本的には土日祝休になります。(年に3回ほど土日出勤がございます)
○社員同士のコミュニケーションはもちろん、ご来社いただくお客様や関連業者にも常に「気持ちの良い挨拶」を心がけています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-13 勤務地最寄駅:横浜新都市交通線/福浦駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的にリーダークラスの場合、転勤が生じる可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 その他固定手当の内訳:勤続手当5000円、精勤手当10,000円、住宅手当5000円~20000円 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~330,000円 その他固定手当/月:20,000円~35,000円 <月給> 215,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成: 月給+各種手当(勤続手当、精勤手当、住宅手当)+賞与で構成されます。 ■賞与: 年2 回(前年度実績) 2月分(前年度実績) ■補足: 条件は現職の年収を考慮して提示をします。 ■昇給: 平均:9,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:3,000~15,000円 住宅手当:5,000~20,000円 寮社宅:借上げ社宅あり(転勤者・地方在住の新卒に適用) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:対象は勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心です。 <その他補足> 精勤手当:10000円(有給休暇を除き、欠勤1日につき5000円減額) 勤続手当:5,000円 住宅手当:5,000~20,000円 社員食堂あり 各種資格取得推奨制度 社員親睦会 部活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 基本的には土日祝休になります。 週中の祝日と年数回の土曜出勤がございます。 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(70%以上取得必須)、その他会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■歓迎要件: ・総務もしくは人事業務のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東新工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: スマートフォン・パソコン・家庭用ゲーム機・DVD・テレビ・自動車などに使用されるコネクタ、スイッチなどの電子部品のめっき加工を行っています。競合他社が多数存在する中でも数百人規模の企業は数えるほどです。 同社の強みは「納期管理」と「品質管理」で、これを徹底することで顧客満足を実現しています。装置産業であるめっき業界ですが、同社は常に最先端のめっき技術の開発と加工設備の内製に取り組み、独自技術による顧客獲得と低コスト化による健全な経営(無借金)を実現。神奈川工業技術開発大賞を受賞している他、神奈川中小企業モデル工場指定や、経済産業省からの「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社」への選出も受け、技術面だけでなく工場運営面でも高く評価されています。ISO14001(2001年)、ISO9001(2002年)取得。 ■組織風土: 「目配り」「気配り」「声配り」をモットーに、社員全員で徹底した5S活動に取り組んでいます。社員同士のコミュニケーションはもちろんのこと、ご来社したお客様に対しては必ず「気持ちの良い挨拶」を徹底しています。気持ちの良いコミュニケーションが社内に良い循環を生み、サービス向上や顧客満足にも繋がっていきます。また社内の部活動も盛んで、ゴルフ部・野球部・釣り部などの他に従業員親睦会などがあり、積極的に社内コミュニケーションを図っています。 ■製品について: 同社が加工した製品は社名が書いてあるわけではなく目立ちませんが、普段何気なく使っているスマートフォン・パソコン・家庭用ゲーム機など、意外に身近な製品の重要な部品として使われており、その技術力は電子機器には欠かせないものとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toshin-ind.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 7845百万円 |
| 従業員数 | 389名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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