【株式会社 光通信】人事企画（制度設計など）/プライム上場・幅広いサービスを展開/月平均残業16時間程/年間休日124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


人事企画（制度設計など）/プライム上場・幅広いサービスを展開/月平均残業16時間程/年間休日124日


【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】

■業務内容：
人事戦略からグループの持続的な急成長を支えて頂きます。報酬制度・育成制度・その他各種制度について経営陣・事業責任者に対して提案から運用まで行って頂きます。

■業務詳細：
経営陣への各種人事指標の報告を通じて、適切な人事戦略の提案も行えます。■事業計画に基づいたグループ人事戦略の策定と実行
■採用戦略の策定と実行
■次世代の幹部の輩出に向けた育成の仕組みづくり
■労務など人事業務のオペレーション改善
■M&Aを含む組織再編の際の人事業務における各種対応

■出向先：
株式会社コア・コンサルティング・グループ
事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善

■ポジションの魅力：
・経営に直結した戦略人事の機能に携わることができます。
数十あるグループ子会社を見 ていただくため、全体像を把握し「上流部分」から課題解決に取り組めます。
日頃から経営陣とのコミュニケーションが活発であり、ご自身の提案を経営に反映させることが可能。
・全員に平等にチャンスを与え、成果を出したを評価する「実力主義」＆フラットな環境です！
【主要子会社】https://www.hikari.co.jp/mainsubsidiaries.pdf

■当社の魅力：
・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】