【株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)】【千駄ヶ谷】クラウドインフラ リーダー候補◆アパレル／グループ全体社内システム最適化推進／年休120【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【千駄ヶ谷】クラウドインフラ リーダー候補◆アパレル／グループ全体社内システム最適化推進／年休120


～東証プライム上場／ITインフラ戦略をリーダーとして企画・推進◎／インフラマネジメントを一気通貫で対応（ベンダー利用もあり）／全社平均残業月11.8時間／年休120日～

クラウドインフラをメインとした将来的なリーダー候補を募集致します。
ご経験に応じた業務をお任せしながら、徐々に担当領域を広げて頂けるため、成長機会も多くございます！

■入社後お任せする業務：
・進行中のクラウド・ネットワークプロジェクトのマネジメント
・外部ベンダコントロールと要件定義のリード
・プロジェクトや運用業務の遂行における関連部門への説明・合意形成
・年度予算の立案や進行中案件の予実管理

◆具体的な職務内容：
＜戦略面＞
・Webシステムにおけるアーキテクチャ設計、非機能要件定義、IaCによる構成管理
・全社ネットワーク（VPC/WAF/SG）の要件定義・設計
・ガバナンス・コンプライアンス（マルチアカウント統制、監査対応、クラウド利用ガイドライン策定）
・予算計画・予実管理・コスト最適化（RI/SP管理）・契約管理

＜施策実行面＞
・AWS/Azureクラウド基盤の設計・構築・運用（IAM管理、監視、障害対応、パッチ適用、DR管理、証明書管理）
・24/365稼働する社内システムの運用監視・障害対応（根本原因分析の作成、再発防止策の実施）
・外部ベンダのコントロールおよびプロジェクトマネジメント
・運用標準化の推進（監視設計の型化、障害定義、セキュリティベースライン策定、ナレッジ蓄積）

■魅力とやりがい：
◎全社的なクラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略を自ら企画・推進
◎経営層に直接提案し、事業成長を支えるインフラの意思決定に関わる
◎設計・構築から24/365の運用、予算管理まで一気通貫で経験
◎運用標準化やガバナンス施策を自ら策定・推進し、全社に影響を与える
◎少数精鋭のチームでリーダーシップを発揮し、組織づくりにも関与

■キャリアアップ
セキュリティやデジタルワークプレイスを含むIT基盤全般を統括するマネジメント職や、グループ全体（海外含む）のシステム最適化を推進する立場、ITインフラ担当部門の責任者候補など様々なキャリアを目指せます！

■組織体制：
11名（男性6名、女性5名）

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】