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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【大和証券G/実働7.5H】アプリ開発エンジニア◆証券金融等◆フレックス/残業20h以内
~上流工程×DX推進に挑戦/大和証券Gで働きやすさと成長を両立~
●大和証券グループの強固な経営基盤/大手ユーザー系SI/業務改善・DX推進
●大和証券Gの充実した研修や資格取得支援の下、着実にスキルアップ可能
●実働7.5H/フレックス/平均残業20H/平均勤続19年/平均有給取得21日
大和証券グループ各社の部門システム開発・保守を担い、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで一貫して担当いただきます。あわせて、グループ全体のDX推進施策にも携わり、業務効率化や生産性向上に貢献します
■詳細
アプリケーションエンジニア
・システム設計、開発、テスト、リリース対応
・ユーザー部門との要件調整、仕様策定
・RPAやローコード/ノーコード開発の導入支援
・ユーザー向け技術教育、運用支援
PM・PL候補
・要件定義など上流工程への参画
・進捗、課題、品質管理などのプロジェクトマネジメント
・成果物レビューおよびチームマネジメント
・国内外パートナーとの連携およびレビュー対応
■フォロー体制
・中途入社者向け研修で会社理解を促進
・個々に最適化されたオンボーディング研修
・CoP(技術コミュニティ)による継続的なスキル向上
■働き方
実働7.5時間、フレックス制度、平均残業20時間以内と働きやすい環境です。平均勤続19年、有給取得21日と定着率も高く、長期的なキャリア形成が可能です。「プラチナくるみん」認定企業として、育児支援制度や福利厚生も整っています
■キャリアパス
半年ごとのキャリア希望調査や人事面談制度により、志向に応じたキャリア形成が可能です。技術スペシャリスト、PM・PL、DX領域推進など、多様な成長機会があります
■魅力
大和証券グループの安定基盤のもと、上流工程とDX推進の両方に関われる点が魅力です。業務改善やユーザー支援にも関与できるため、単なる開発にとどまらず、ビジネス視点を持ったエンジニアへ成長できます。また、研修や資格支援制度が充実しており、継続的なスキルアップが可能。働きやすい制度も整っており、長期的に安心してキャリアを築ける環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都江東区冬木15番6号 勤務地最寄駅:東西線、大江戸線/門前仲町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 永代ビル 住所:東京都江東区永代1-14-6 大和永代ビル 勤務地最寄駅:東西線、大江戸線/門前仲町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,500,000円 <月額> 333,333円~566,666円(15分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:年2回 ※年俸の場合 月給額:年俸/15 賞与額:年俸/15の1.5倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:月給制適用者・遠方通勤者に限る 寮社宅:独身寮あり、月給制適用者・遠方通勤者に限る 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 嘱託契約による再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 〇研修カリキュラム(基礎スキル、マネジメントスキル・キャリア形成) 〇事業ごとの人材育成計画(業務に沿った教育・社内eラーニング・テクニカルスキル研修) 〇自己研鑽支援(資格取得対策・費用補助) <その他補足> 育児休業制度(最長3年)、保育施設費用補助、介護休業制度、財形貯蓄、確定拠出年金、大和証券グループ従業員持株会、資格取得支援制度、 独身寮・住宅手当(月給制適用者・遠方通勤者に限る)、保養所、クラブ活動、会員制福利厚生サービス 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月31日~1月3日)、長期休暇(連続9日、フレックス12日)、有給休暇(前職勤務3年6ヵ月以上で23日、半休、時間単位年休など)※有給取得率は9割 勤続感謝、慶弔、看護、介護、公務休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・システム設計・開発のご経験(3年目安) ■歓迎条件 ・プロジェクトのチームリーダー経験 ・C#、Python、.Net、Java、JavaScript、Oracle、SQL Serverなどの経験 ・証券システム開発経験 ・RPA/ローコード・ノーコード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大和総研インフォメーションシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15-6 |
| 事業内容 | ■概要: 証券・金融、公共、通信など各種事業分野でのシステムインテグレーション及び各種情報通信システムのコンサルティング、企画、開発、導入支援など |
| 代表者 | 代表取締役社長 成田 幸生 |
| URL | https://www.dir-is.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 6,300百万円 |
| 従業員数 | 552名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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