正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【大和証券グループで安定成長】ITインフラエンジニア/運用保守◆フレックス/実働7.5h/残業20h
~大和証券グループ×安定基盤×高品質な技術環境~
金融×ITの最先端領域にて、安定性と技術成長を両立できる環境です。ミッションクリティカルな大規模システムに携わり、インフラエンジニアとして市場価値の高いスキルを磨くことができます
■概要
大和総研グループ向けのITインフラ基盤において、設計・構築から運用改善まで幅広く担当いただきます。高い信頼性・可用性が求められる金融システムを支える重要なポジションです
■詳細
・サーバ/ネットワークの設計・構築・運用
・AWS等クラウド環境の設計、運用管理
・セキュリティ対策の企画および実装
・監視結果の分析、障害対応および恒久対策
・手順書改訂や自動化推進などの運用改善
・ベンダーコントロールやプロジェクト推進
※監視の一次対応は専任チームが行うため、ログ分析や改善など高度な業務に集中可能です
■技術環境
オンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッド環境。最新技術の検証・導入にも積極的で、クラウドやセキュリティ領域のスキルも磨けます
■働き方
フレックス制度を活用しながら、実働7.5時間・平均残業20時間以内と働きやすい環境です。平均有給取得日数21日、平均勤続年数19年と定着率も高く、長期的にキャリア形成できます。「プラチナくるみん」取得企業として育児支援制度も充実しています
■キャリアパス
技術スペシャリスト、またはPL・マネジメントへのキャリア構築が可能。半年ごとの希望調査や人事面談制度により、自身の志向に合ったキャリアを築けます。資格取得支援やメンター制度も整っており、着実に成長できる環境です
■魅力
大和証券グループの安定基盤のもと、高品質・高信頼性が求められる金融システムに携われる点が最大の魅力です。ミッションクリティカルな環境での経験は市場価値を高め、エンジニアとしての専門性を深められます。加えて、クラウドやセキュリティなど先端領域にも積極的に関われるため、継続的なスキルアップが可能です。働き方の柔軟性や高い定着率も魅力で、安定と成長を両立できます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅:東西線、大江戸線/門前仲町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 2~3年後に大阪に転勤となる可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,500,000円 <月額> 333,333円~566,666円(15分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・大卒6年目以降の方は評価次第では年俸制の可能性あり ・賞与:年2回 ※賞与額は年俸/15の1.5倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:月給制適用者・遠方通勤者に限る 寮社宅:独身寮あり、月給制適用者・遠方通勤者に限る 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 嘱託契約による再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 〇研修カリキュラム(基礎スキル、マネジメントスキル・キャリア形成) 〇事業ごとの人材育成計画(業務に沿った教育・社内eラーニング・テクニカルスキル研修) 〇自己研鑽支援(資格取得対策・費用補助) <その他補足> 育児休業制度(最長3年)、保育施設費用補助、介護休業制度、財形貯蓄、確定拠出年金、大和証券グループ従業員持株会、資格取得支援制度、 独身寮・住宅手当(月給制適用者・遠方通勤者に限る)、保養所、クラブ活動、会員制福利厚生サービス 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月31日~1月3日)、長期休暇(連続9日、フレックス12日)、有給休暇(前職勤務3年6ヵ月以上で23日、半休、時間単位年休など)※有給取得率は9割 勤続感謝、慶弔、看護、介護、公務休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・サーバー、ネットワーク等の運用保守のご経験(3年目安) ■歓迎条件 ・リーダー経験 ・金融系システムのインフラ構築・運用保守スキル ・セキュリティ関連の構築・運用保守スキル(CSIRT、SOC等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大和総研インフォメーションシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15-6 |
| 事業内容 | ■概要: 証券・金融、公共、通信など各種事業分野でのシステムインテグレーション及び各種情報通信システムのコンサルティング、企画、開発、導入支援など ■各事業内容: 業務は、「大和証券グループ向けシステム開発事業」「大和総研とのシステム開発事業」「ITサービスマネジメント事業」「地方公共団体向けパッケージ事業」に分かれます。 ◎大和証券グループ向けシステム開発事業 大和証券グループ各社がDXを推進するための幅広いソリューションを提供しています。金融商品の売買を高度化するシステムの開発、業務効率化に資するアプリケーションの提供、ユーザ自身がDXを推進するためのコンサルティングサービス、そしてインフラシステムの構築まで多岐に渡るサービスを提供しています。これらにより、DX推進を積極的にサポートし、大和証券グループ各社のビジネス拡大に貢献しています。 ◎大和総研とのシステム開発事業 大和総研とともに、証券・金融・通信・社会保険などの各事業分野向けに大規模な基幹業務システムを開発しています。顧客のビジネス目標に合わせたアプリケーション開発やインフラ基盤の構築・保守・セキュリティ対策など、お客さまの成功を支えるために最適なシステムサービスを提供しています。 ◎ITサービスマネジメント事業 大和総研とともに大和証券グループおよび証券・金融・通信・社会保険など、日本の社会的・経済的基盤に大きな影響を与えるミッションクリティカルなシステムを24時間365日監視し、安全で安定したシステム運用を実現しています。加えて、顧客サポートのためのヘルプデスクを提供しています。 ◎地方公共団体向けパッケージ事業 地方公共団体における職員の人事管理業務および給与計算業務を支援するため、長年にわたって人事給与システム、庶務事務、人事評価等のパッケージシステムを提供しています。製造と販売一体となって、お客さまの効率的な業務運営をサポートしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 成田 幸生 |
| URL | https://www.dir-is.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 6,300百万円 |
| 従業員数 | 552名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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