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【株式会社サンエツ】【東京】空調計装工事の施工管理◆50代活躍中◆年間休日128日◆残業月20~30時間程度【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社サンエツ 求人更新日:2026年7月24日 求人ID:40395475
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【東京】空調計装工事の施工管理◆50代活躍中◆年間休日128日◆残業月20~30時間程度


これまで培った施工管理経験を活かしながら、より専門性の高い設備領域へ挑戦したい方に適した環境です。空調計測・制御システムを中心に、仕様決定から施工管理まで幅広く携わるため、現場運営だけでなく上流工程の経験も広げられます。建物の完成後も価値が残る仕事を通じて、長期的なキャリア形成につなげられます。

\この求人のポイント/
・仕様決定から施工まで担い裁量拡大
・建物完成まで見届け成果を実感可能
・データセンター案件中心で専門性向上
・計装技術を軸に経験領域を広げられる
・年休128日と残業抑制で働きやすい
・地域に根差し長く技術を活かせる環境

■業務内容
ビル、病院、ホール、地下鉄などの建物に導入される空調計測・制御システム工事の施工管理を担当します。サブコンから直接一括受注する案件が多く、仕様決定から機器手配、施工管理まで一連の工程に携わります。社内外の関係者と連携しながら、安全・品質・工程・コストを管理し、プロジェクト成功へ導く役割です。:
・現場の安全、品質、工程を管理し円滑な工事進行を実現
・機器手配や制御盤仕様の検討を行い最適な設備構築を推進
・労務管理やコスト管理を通じて安定した現場運営に貢献

■業務の魅力
空調計測・制御は、快適な空間づくりに欠かせない専門分野です。本ポジションでは施工管理に加え、仕様決定や機器選定など上流工程から関われるため、経験の幅を広げやすい環境があります。自分が携わったビルや施設が完成した際には、目に見える成果として達成感を得られます。

■働く環境
組織は技術1部・技術2部で構成され、現場ごとに2~3名体制で業務を進めます。入社後は先輩社員や上司によるOJTを中心に学びます。

■働き方
・年間休日128日
・残業は月20~30時間程度
・安全会議で残業抑制にも取り組み
・担当エリアは自宅から通える範囲を考慮。出張は本人了承のうえ関東近郊中心

■企業魅力
同社は空調計測・制御で培った計装技術を軸に、電気・セキュリティ・防災設備まで領域を拡大しています。設計から施工、調整、メンテナンスまで一貫して対応しており、設備全体を理解しながら経験を積める点が特徴です。近年はデータセンター案件も増えており、専門性を高めながら長く活躍できる技術を身につけられます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間3ヶ月あり(期間中、待遇面の変更はありません。)
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F
勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■最寄駅
都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩6分
都営地下鉄都営大江戸線新宿駅 徒歩7分
JR線・東京メトロ丸ノ内線・小田急線・京王線新宿駅 徒歩9分
■喫煙環境
B1フロア喫煙コーナー有

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):437,500円~500,000円

<月給>
437,500円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度有(上限年齢65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
新入社員教育、職能別・階層別研修、社外研修等を導入。その他、人間力の向上の為の若手社員スキルアップ研修、成果への行動革新研修など、豊富に研修制度を整備しています。

<その他補足>
■制度
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、親会社持株会制度、親会社提携施設利用制度
AI縁結び割引利用制度、chocoZAP利用補助制度、日経電子版購読料割引制度、社内イベント
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

■有給休暇
入社月に応じて4~15日、2年目以降は毎年4月1日に20日付与
■休暇
夏季特別休暇:8/13~8/16、年末年始休日:週休日および1月1日を除く12月29日から1月3日までの期間

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】
■電気もしくは計装工事の施工管理経験(目安5年以上)
~★充実の資格取得支援制度・研修体系★~
■資格取得支援制度
初回受講時には交通費、セミナー代、通信教育費など全額負担します。報奨金制度もあり、資格取得につき数万~の報奨金が支給されます。

<必要資格>
歓迎条件:第2種電気工事士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サンエツ
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-2-11
新宿三井ビルディング二号館 5F
事業内容 ■事業内容:
・計装/自動制御システムの設計、施工、調整、メンテナンス
・電気、空調、衛生、セキュリティ、施工
・上記に係る機器の販売
■事業の特徴:同社は、建物の空調自動制御を中心に培って来た「計装」技術を軸にして、これを空調のみならず、冷暖房、電気、セキュリティ、防災などの各種設備に拡げ、設計・施工・調整・メンテナンスまでをワンストップで顧客に提供します。そして品質の高さ、快適性と安全性のみならず、環境性、経済性の同時・全体最適を実現します。
■取扱製品・サービス:自動制御バルブ、温度・湿度・圧力センサ、温度センサ、流量計、調節計・変換器、空調機、ファンコイル、熱交換器・ユニットクーラー、ポンプ、ファン、タンク、冷却塔、制御盤・動力盤、タッチパネル・PLC・インバーター
■会社沿革:
・1982年…設立(東京中野区南台)、ビル機械メンテナンス業務開始
・1983年…自動制御設備の計装工事に係る施行管理/メンテナンス業務開始
・1984年…空気清浄機の販売、取付工事、メンテナンス業務開始
・1994年…計装工事の設計、CAD業務開始
・2000年…ISO9001:2000認証取得、立川営業所設置
・2001年…制御盤の設計、システム開発業務開始
・2006年…株式会社山武ビルシステムカンパニーと販売店契約を締結
・2012年…ISO9001:2008認証更新
・2013年…本社を現在地に移転(東京都中野区中野6丁目)
・2014年…建設業許可(電気通信工事業)を取得、立川営業所を移転
・2018年…研修センター設置(新宿区)、千葉事務所設置、ISO9001:2015認証更新
・2020年…中野分室設置
・2021年…沼袋事務所設置
・2022年…エクシオグループ参画
・2023年…本社を現在地に移転(東京都新宿区西新宿3丁目)、研修センター、中野分室を本社へ統合、沼袋事務所を中野事務所へ名称変更、立川営業所を立川事務所へ名称変更、中野営業所を設置
代表者 -
URL http://www.sanetsu-inc.co.jp/
設立 年1982年8月
資本金 50百万円
売上 2,380百万円
従業員数 176名
平均年齢 -
主要取引先 -
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