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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【埼玉・伊奈町】未経験OK！メンテナンス営業＜食品・工業品の選別機＞転勤なし・残業少なめ｜教育環境◎
◆営業×技術の両スキルが身につくポジション｜専門知識は入社後に丁寧に教育◎｜年休120日（土日祝休み）／急な呼び出し・夜間対応なしで働きやすい環境◆
＜職務内容＞
食品や工業製品に混入した異物を取り除く「選別機」の定期メンテナンスを行います。あわせて、現場の課題をヒアリングし、新たな設備の導入やカスタマイズ提案まで担うポジションです。
■業務詳細
単なる製品の売り込みではなく、顧客の課題解決に向けたヒアリングと技術的アプローチが中心となるポジションです。
（1）保守・メンテナンス業務
納入済みの選別機の点検・メンテナンス、トラブル対応を行います。
（2）提案業務
現場での会話から「新しい素材を選別したい」などのニーズを汲み取り、営業・設計部門と連携しながら、光学・静電気などの技術を用いた最適な装置を提案します。
※メンテナンスと提案営業は半々の割合で、「技術」と「営業」の両方にバランスよく携われます。
■担当エリア
関東エリアの顧客（食品・医薬品・化学・工業メーカー等）を担当します。
■製品について
当社は、食品や工業分野の製造工程における異物混入を防ぐための選別機を設計・製造・販売しています。
【導入例】
お茶・お米・野菜の異物除去
医薬品（顆粒製品）の選別・判別
＜ご入社後の流れ＞
中途入社者も多数活躍しており、ほとんどの社員が業界未経験からスタートしています。
入社後は約1年間、先輩社員に同行しながら業務を習得していただきます。現場での実務を通じて、安心してスキルを身につけられる環境です。また、営業所内には実機を設置しているため、実際に見て触れながら、段階的に製品知識を習得することが可能です。
＜キャリアアップ＞
年次に関係なく、習熟度やスキルに応じた評価を行っています。
成果は給与にしっかり反映される評価制度のもと、社員一人ひとりの成長を大切にした経営を行っています。
経験を積んだ後は、大手メーカーとの新製品開発に携わる機会もあります。
【年収例】
入社5年目（27歳）：年収530万円
＜働き方＞
〇年間休日120日（土日祝休み）
〇顧客都合で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
〇急な呼び出しや夜間対応はなし
〇出張は月2～3回程度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県北足立郡伊奈町栄6-145 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回 (昨年度実績：計5ヶ月) ■昇給：年１回 ■モデル年収： ・5年目（27歳）：530万円 ・5年目（35歳）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：■子供手当 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金共済による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有 上限65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社外研修、資格取得補助、OJT制度有 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土曜・日曜・祝日 土曜は基本休みですが、年間9日程度の全社出勤日あり（有休取得可） うち一回は京都での社員総会です。今年は12月5日（土） ■休暇：年末年始、夏季休暇、冬季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） ※業界・職種未経験の方を歓迎します。顧客折衝の経験や、コミュニケーションを伴う業務経験（販売、営業、サービス業など）をお持ちの方は即戦力として活躍できます。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：電気通信主任技術者、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、技術士（電気・電子部門）、技術士補（電気・電子部門）、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社服部製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒611-0022 京都府宇治市白川宮ノ後2 |
| 事業内容 | ■企業概要： ・当社は昭和10年（1935年）創業者服部善一が摩擦帯電現象により緑茶葉と茎が選別できることを発見し、静電的茶選別機を発明すると同時に設立され、昭和37年（1962年）には、日本初の色彩選別機を製品化するなど、長年にわたって、日本における選別機のパイオニアとしてさまざまな選別機の開発を行って参りました。 ・顧客にご満足いただけることを最優先とし、高品質な選別が出来るまで諦めないことをモットーに進めてきた開発の成果が、現在の製品に反映されています。 ・選別機メーカーで受注生産をされている企業は少なく、多数の企業より選ばれております。 ■事業内容： 【取扱商品】食品、医薬品、工業原料用の光学式選別機、静電気式選別機、風力選別機等の製造 ■特徴（TOPICS）： ・当社の製品は色彩選別機（色や光学的特性で選別）、真空吸引選別機（重さで選別）、静電選別機（摩擦帯電現象で製品情報）、シフター（形状、大きさで選別）の4種類に大別され、各種食品用、茶業用、工業用、医薬品用等、それぞれの分野の要求に合わせて専用設計しております。また、これらの組み合わせにより、お客様のご希望に合わせた最適な選別ラインを御提案させて頂いております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.senvec.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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