【ラクスル株式会社】【麻布台／リモート可】新卒採用人事◆戦略立案から実行、仕組み化までを一気通貫で担う◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【麻布台／リモート可】新卒採用人事◆戦略立案から実行、仕組み化までを一気通貫で担う◆フレックス


※入社後はノバセル株式会社（広告代理店事業・マーケティングDX事業などを展開）に在籍出向していただきます。

■業務内容：
マーケティング・広告領域における新卒採用の戦略立案から実行、仕組み化までを一気通貫でお任せします。

■具体的な業務内容：
・採用戦略・KPI設計：事業計画に基づいた採用ターゲット（ペルソナ）の定義と、逆算した歩留まり管理・戦略立案
・母集団形成の最適化：ダイレクトリクルーティング、エージェント活用、イベント企画に加え、AIを活用したスカウト文案作成や媒体選定の効率化
・選考・アトラクト設計：現場社員を巻き込んだリファラル採用の推進や、候補者の志望度を高める体験（CX）の設計・運用
・オペレーションの自動化：RPAやAIツールを駆使し、非付加価値業務を徹底的に排除した「型化」の推進
・内定者エンゲージメント：入社までのフォローアップおよび、初期配属を見据えた育成・オンボーディングとの連携

■キャリアパス：
・「組織コンサルティング型」人事スペシャリストへの進化
・HRBP／人事部長候補：新卒採用のみならず、中途採用や組織開発、人事制度設計など、人事全般

■ノバセル株式会社について：
消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。
半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。ノバセル事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がりました。
ラクスルグループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」など多数のサービスを展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】