正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【島根・松江市】訪問営業◆成約率8~9割×大手提携/直行直帰で年収1000万狙う環境
■どんな会社?
◎株式会社T-TOPは、太陽光発電やオール電化、住宅リフォームといったエネルギー関連商材を軸に急成長している営業特化企業です。
◎設立から約4年という短期間で、パナソニック・三菱電機・ダイキン・東芝など大手メーカーや電力会社と業務提携を実現。
◎大手の信頼と自社の営業ノウハウを掛け合わせ、全国トップクラスの販売実績を構築しています。
◎訪問販売においては、顧客リスト・提案導線・トークスクリプトまで徹底的に仕組み化。感覚ではなく「売れる構造」で結果を出し続けている会社です。
■仕事内容:
・既存顧客中心の住宅設備・リフォーム営業をお任せします。
■仕事内容
・既存顧客への訪問アポイント取得
・給湯器/コンロ/エアコン等のメンテナンス提案
・太陽光/オール電化の商材提案
・提携大手企業商材のクロージング
・契約後の社内連携
過去に取引履歴のある顧客が中心のため、飛び込みで断られ続ける営業ではありません。営業の役割は「必要性を伝え切り、その場で決めてもらうこと」。環境として成約率は8~9割。売れる前提の土俵で、どれだけ数字を積むかの勝負です。
<入社後>
入社後2週間は座学で商品知識と営業導線をインプット。その後は先輩同行で現場に出て、実践で叩き込みます。最長1年はフォローが入るため未経験でも問題ありません。
<キャリア>
結果を出せば即給与に反映。プレイヤーとして稼ぎ続ける道も、チームを持ってマネジメントに進む道も選択可能です。
■業務の特徴
・大手企業の名刺使用=顧客の信頼を獲得しやすい
・既存顧客メイン=無駄な営業活動を削減
・高単価商材=1件ごとの収益インパクトが大きい
・直行直帰=1日の時間をすべて営業に使える
■組織
年齢・社歴関係なく、数字で評価。販売・サービス業からの転職者が多く、9割以上がインセンティブを獲得しています。
■働き方
・完全直行直帰(出社不要)
・事務作業最小限
・休日や働き方は自己管理
※安定・WLBを求める方には不向きです
\この求人のポイント/
(1)成約率8~9割(既存顧客×提携大手商材)
(2)平均歩合284万円(入社1.5年実績)
(3)パナソニック・三菱電機など大手企業と提携
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:120分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 島根県松江市エリア 住所:島根県松江市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~338,900円 固定残業手当/月:65,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~403,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安です。詳細は、経歴などにより決定します。 ※入社後約4~6ヵ月までは、インセンティブ代わりに調整手当を別途支給 ※想定年収の上限は実績に応じて変動いたします ■残業手当:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) ・研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ・産休育休制度・入院時の保険利用制度・臨時賞与・社員/慰安旅行等 福利厚生も充実! ・懇親会:月に1回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を、会社が負担 ・高級リゾートホテル利用:3年に1度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担 ・企業保険:業務外の病気でも入院が必要になった場合、会社で負担 【インセンティブ・表彰関連】 社長賞・社内イベント時のプチボーナス・年間表彰(最優秀賞・新人賞など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■休日:週休2日制 感謝休暇:本人と家族の誕生日休暇制度(勤続年数毎に誕生日+特別休暇) 半日休暇制度:午前もしくは午後に休暇を取得することが可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: \業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎!/ ・未経験OK(経験よりスタンス重視) ・普通自動車免許(訪問営業のため) ■歓迎 ・販売/サービスなど対人折衝経験 ■こんな方を求めます ・とにかく稼ぎたい方 ・結果で評価されたい方 ・数字を追い続けられる方 ※安定志向・WLB重視の方はミスマッチです ※大手提携企業の名刺により商談機会が得やすく、成約率8~9割の環境です <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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