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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【東京都多摩市】半導体製造装置のフィールドサービスエンジニア／リーダー候補／多様な装置に携われる
【産業機器・半導体装置等の幅広いフィールドサービス／多様なメーカー機器に携わり、技術者として成長できる環境】
■業務概要
当社は産業機器や半導体製造装置、ライフサイエンス装置など多種多様な分野のメーカーと協力し、幅広い機器のフィールドサービス・メンテナンス業務を担っています。今回、事業拡大に伴い新たなエンジニアを募集し、多能工エンジニアとしてメーカー・ユーザー双方と連携しながら業務を推進していただきます。業務はご経験や適性に応じて幅広くアサインします。
■業務詳細
主な業務として、産業機器やライフサイエンス装置、半導体製造装置の出荷前総合調整（クリーンルーム作業含む）、ユーザー先での納入・設置や稼働支援、定期メンテナンス・年次点検などの保守対応に携わっていただきます。また、メーカーとの定例会や調整を通じた業務管理、1週間程度の宿泊出張、全国規模の案件対応もあります。将来的にはリーダー候補として部門運営や後進育成にも関わることが可能です。
■扱うサービス
電源装置、インバーター、EVチャージャー、外観検査装置、液体クロマトグラフィー、PCR装置、ウェハ検査装置、露光装置など多様な産業・半導体・ライフサイエンス関連機器を扱います。
■組織構成
約300名のエンジニアが在籍し、多様な技術や経験を持つメンバーが協力して業務を遂行。再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。
■業務の魅力
様々なメーカー製品に携われるため幅広い技術力が身につき、社会インフラを支えるやりがいがあります。
■教育体制
エキスパートゼミやOJTなど、装置技能の習得やスキルアップを強力にサポートします。
■就業環境
原則出社勤務、休日出勤や土曜出勤（年4回）あり。年間休日121日、全社平均残業10時間程度、福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
現場エンジニアからリーダー、エキスパート、部門マネジメントまで幅広いキャリアパスがあります。
■企業の特徴/魅力
メーカーとユーザーをつなぐ多能工エンジニアとして産業界に貢献しながら、安定したキャリアと成長機会を得られる企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市愛宕4-25-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性はございます ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与（年2回、4.2か月分/2025年度実績）を含みます。経験・能力・前職給与を考慮し決定します。出張手当など別途支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：12,000円／その他扶養者：5,000円 住宅手当：8,000円／月 ※会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後受入研修はもちろん、e-ラーニング環境で基礎知識を学べる上に、実機を使った技術トレーニングも適時行えます。 ＜その他補足＞ 資格取得支援／育休産休 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 入社時に有休休暇付与(10～3月入社の方は10日、4～9月入社の方は按分付与) （有休休暇基準付与日10月1日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育児休暇、介護休暇、看護休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 産業機器のフィールドサービス経験／分析装置の使用経験／設備のメンテナンス経験／半導体製造装置に関する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京西テクノス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0041 東京都多摩市愛宕4-25-2 |
| 事業内容 | ～京西テクノス株式会社は、東京都多摩市に本社を置く、医療機器・通信機器・計測器のメンテナンスや、ＩＴソリューションの提供を行うサービス専門会社です。メーカーを問わず、あらゆる製品に対応できる技術力と、トラブルの受付から現場での修理・代替機の提供・機器の解析・予防保全までトータルに、かつワンストップで行う「トータルマルチベンダーサービス」を強みとしています～ ■代表取締役より： 京西グループは「医療」「計測」「情報・通信」「環境・エネルギー」「分析・ライフサイエンス」の分野で独自のサービス体制を確立し、 ワンストップで提供する「トータルマルチベンダーサービス」をはじめ、オリジナルテクノロジーを直接ご提供する「顧客ダイレクトサービス」、 革新的で独創的な製品やサービスを開発する「自社プロダクトの創出」の3つをビジョンとして掲げ、その実現を目指して邁進いたします。 皆様より安心、信頼されるビジネス展開を通し、より一層のご愛顧をいただけるよう、たゆまぬ努力を続けていく所存です。 明るい社会の実現を目指し、未来に向かって皆様と共に歩んでいけるように、今後も温かいご支援をいただけますよう、宜しくお願い申し上げます。 ■事業概要： 計測器／医療機器／通信機器／電子機器に関する設計・製造・修理・校正・ネットワーク設計・ 構築・運用管理・システム運用管理 京西テクノスの3つのビジョン １：国内外のあらゆる製品をワンストップでサービスを行う トータルマルチベンダーサービス ２：当社の技術を直接お客様にご提供する 顧客ダイレクトサービス ３：革新的かつ独創的な製品/サービスを開発する 自社プロダクトの創出 当社のサービスについて かつての大量生産・大量消費・大量廃棄型経済の結果、環境汚染は進み、地球温暖化が深刻化しています。持続可能な社会の実現に向けた循環型経済が重視されるようになった今、故障した機器や旧型機器を簡単に廃棄せず、長く使い続けるためのメンテナンスサービスは、環境維持に貢献するものと自負しています。また、そうした観点から、SDGs先進都市である京都と親和性の高いビジネスモデルだと思います。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 臼井 努 |
| URL | https://www.kyosaitec.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 2,010百万円 |
| 従業員数 | 405名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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