【伊藤忠人事総務サービス株式会社】人事労務＜伊藤忠商事向け／給与・勤怠管理など＞フレックス◆年休123日◆安定基盤◎【週1-2在宅可】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


人事労務＜伊藤忠商事向け／給与・勤怠管理など＞フレックス◆年休123日◆安定基盤◎【週1-2在宅可】


【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社／週1～2回在宅可／フレックス／所定労働7時間15分】

■業務内容：
伊藤忠商事社員向けの人事労務業務をお任せします。社員約4,000名規模の人事労務実務の主要領域に関わることで専門性を高められるポジションです。
入社後は経験に近い領域から担当し、ローテーションを通じて幅広くキャリアを積み、将来的にチームの中核として業務フローの見直しや改善にも関わっていただきます。
＜具体的には＞
配属先の「給与・厚生課」は以下の業務を担っています。
（1）国内給与支給：月例／賞与／年末調整、所得税／住民税／納税関連業務 等
（2）国内出向関連：出向人件費の精算、経理処理、出向契約管理 等
（3）勤怠管理：時間管理、各種休暇管理、休職者管理 等
（4）社会保険・退職金関連
（5）福利厚生：社員食堂／社宅・寮／持株会／育児支援施策 等

■配属先：人事サポート部 給与・厚生課
課長1名、課長代行1名、課員19名の計21名体制の組織です。

■当ポジションの特徴：
・人事労務の実務を着実に積み重ね、会社運営の基盤を支える重要なポジションです。
・業務を通じて専門性を高め、将来的にはチームの中核として周囲を巻き込みながら現場の業務改善などにも力を発揮していただきたいと考えています。
・安定した職場環境のもとで、長く人事のキャリアを築きたい方を歓迎します。

■当社の特徴：
伊藤忠管理サービス（1978年設立）とエービーエス・テック（1983年設立）が2000年に合併して設立された伊藤忠総務サービスと、1997年に設立された伊藤忠人事サービスが、2011年10月1日に合併して生まれた伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社です。
高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および同グループ会社のみならず、多くの顧客の支持を得て、各種サービスを拡大しています。「三つの歩み～一歩ずつ成長を重ね／一歩踏み込んだサービスを／一歩先の未来を明るく～」を行動指針とし、多岐に渡るサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】