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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【請負】Webアプリ開発◆プロジェクトチームをリードしQCDSを確保／スキルアップ環境／年休122日
【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】
■業務内容：
Webアプリの開発をお任せします。
以下のようなPC/Webシステムの開発におけるプロジェクトリード・QCDSの確保
・計測機器メーカー向けソフトウェア開発
・産業機器メーカー向けソフトウェア開発
・電機メーカー向けソフトウェア開発
・その他各種製造メーカー等のソフトウェア開発
請負事業を行っている当社のソフトウェア開発センターにて、主力業務のひとつとなっているWebシステム開発を中心に、プロジェクトのリード、マネジメントを推進いただきます。
プロジェクトの目標や成果物の達成と顧客の期待に応えるために、プロジェクトチームをリードしQCDSを確保します。
具体的には納期管理、品質確保、コスト管理、人員管理、スキル向上を行い顧客満足度を向上させます。
■職務責任範囲：
チームメンバー、ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを確保し、情報を共有します。
チームメンバーの育成とフォローアップ。委員会やワーキンググループ等の事業運営に必要な活動を行います。
複数チームをまとめ、システム全体を顧客目線で構築していきます。
■部門カルチャー：
新卒・中途を問わず先輩社員についてのOJTが育成の基本となっているため、お互いに教え合う・助け合うカルチャーがあります。
また事業の成長を支える過程で、自己成長が可能な環境を提供しています。
■魅力：
自身の役割や専門性を通じてプロジェクトの成功に貢献できることから、達成感ややりがいを感じていただけます。
またチームメンバーをリードした育成や指導を通じた自身の成長とともに、彼らが成長し、成功をおさめる様子を見ることがやりがいとなります。
■使用するツール例：
Windows/Linux/AndroidOS/iOS
Java/C＋+/C#/Python/PHP/JavaScript/React
Postgres/Oracle/SQLServer
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣の場合あり ＜試用期間＞ 2ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ コンサルティング・パートナーズ社 仙台事業所 住所： 宮城県仙台市宮城野区榴岡5-12-55 ＮＡＶｉＳ仙台ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンサルティング・パートナーズ社 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ コンサルティング・パートナーズ社 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4 新大阪第5ドイビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ただし、希望を考慮します ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～460,000円 ＜月給＞ 305,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮の上、当社規定に従って決定いたします。 ■賞与：年2回※別途決算賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（上限15万円） 寮社宅：寮・社宅制度（家族・単身・独身） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外講習補助 ■勉強会講師料補助 ■通信教育補助 ■資格取得補助 ■図書購入補助 ■社外技術研修参加費 ■自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■テレワーク手当 ■役職手当 ■赴任手当 ■労働組合 ■転勤赴任一時金 ■規制旅費補助 ■引越費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■社内クラブサークル活動制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年2回土曜出勤あり 年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・PC/Web系開発経験およびプロジェクトマネージャ/リーダ経験 （目安：数名×数か月の請負開発のプロジェクトマネージャ/リーダ経験） ■歓迎条件： ・開発受託側で複数のプロジェクトを並列で管理した経験 ・アジャイル管理（プロダクトオーナー、スクラムマスター）経験 ・.Netの経験、上流工程の経験 ・技術提案/客先折衝/契約調整/見積作成/メンバ育成/売上・稼働管理などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 ■カバー技術領域： ・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発 ・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守 ・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発 ・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術 ・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発 ・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業 ・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発 ・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 185,378百万円 |
| 従業員数 | 25,697名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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