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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
虎ノ門【人事(採用・人材開発)】◆年休124日・リモート可◆経営直下で裁量◎
■業務内容：
事業・組織拡大フェーズに伴い、採用機能の強化、社員のエンゲージメント強化を目的とした増員募集を行いま
す。本ポジションでは、ご経験にあわせて下記業務の中から経験や適性によってアサインさせていただきます。
採用
・採用戦略・採用計画
・KPI設計・数値改善
・採用チャネル最適化
・採用プロセス改善提案
・求人票作成・改善
・スカウト運用（媒体選定／文面改善含む）
・採用ベンダーコントロール
・候補者対応／面接調整
・面接実施、評価対応
・採用イベントの企画・実行
・インターン企画・実行
育成
・研修運営
・オンボーディング実施
・1on1運用サポート
・育成施策の進行管理
・社内勉強会の企画運営
・ナレッジ共有促進
・エンゲージメント・組織開発
・サーベイ運用
・結果集計・分析
・改善施策の推進
・社内イベント運営
・カルチャー浸透施策の実行
・社内コミュニケーション活性化
・マネジメント支援
評価運用
・評価会議準備
・人事データ管理、活用
・組織課題のモニタリング
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-11-15 SVAXTTビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～299,500円 固定残業手当/月：111,800円～140,500円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制超過分別途支給 ■会社の業績に応じた賞与・ストックオプションあり ■人事評価年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり(3万円／月） 住宅手当：1万円/月(3km圏内)・交通費支給との選択制 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンボーディング研修及びOJT ■語学学習費負担（英会話の費用負担） ■資格の受検補助 ＜その他補足＞ ■PC貸与 ■服装自由 ■健康診断費用負担／健康診断オプション費用負担補助 ■社内図書館 ■書籍購入費負担（希望書籍の購入費用負担） ■ウォーターサーバー、コーヒー無料 ■宅配食補助 ■1回／Q懇親会補助等 ■出産・育児支援制度 ■ストックオプション ■社員食堂・食事補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始6日、夏季休暇 2026年度124日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 人事領域2年程度の経験(採用、育成、評価いずれかのご経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハイタレント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-11-15 SVAXTTビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営 ■「HiTalent」について： 「HiTalent」は上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォームです。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1％にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぎます。 ■今後の展望 現在は国内のプロフェッショナルファーム出身者を中心としたハイタレントと利用企業をフリーランス案件で繋ぐマッチングプラットフォームとして運営しているHiTalent（ハイタレント）ですが、将来的には職種の拡大及びグローバル展開を実現し、更に案件マッチングのみならずM&Aやスタートアップ創出領域にも拡大予定です ■Mission： 優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する ■Vision： 次代を創るハイタレント集団 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hitalent.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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