【株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ】【採用コンサルティング営業/リクルーティングアドバイザー】人材紹介×新規事業/リモート可/年間休日1【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【採用コンサルティング営業/リクルーティングアドバイザー】人材紹介×新規事業/リモート可/年間休日1


【仕事内容】
弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、
従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、
全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。

本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、
上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。

実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、それまでに採用に困られてきた企業様から
高い満足度をいただくことも多く、
新たなエージェントとしての在り方としてさらに存在感を出せるよう日々尽力しています。

本ポジションは、リクルーティングアドバイザー(リーダー候補)として、
新規顧客の開拓ならびに採用支援に尽力いただきます。

【主な業務内容】
■営業計画・戦略の策定
マネージャーや先輩のサポートを受けながら、営業活動の行動計画を作成します。
■新しい取引先へのアプローチ
アポイント獲得は、顧客紹介やパートナー企業からのトスアップがメインとなります。
※飛び込み営業は一切なく、テレアポは状況により実施可能性があります。
■商談（基本はオンライン）
採用計画や採用背景、求める人物など、ヒアリングを通じてお客様の理解を深めていきます。
■求人票の作成・更新
ヒアリンングをした内容を元に、企業が求める人物像とマッチする応募がくるように求人票を作成します。
■採用活動のフォロー
求職者側を担当するキャリアアドバイザー（CA）と連携し、候補者の提案をはじめ、
面接時の効果的なアピール方法のアドバイスなど、採用成功に向けたフォローを行ないます。
※その他、採用管理システムの提案なども随時行ないます。

＜将来的なキャリアパス＞
■事業開発（新規事業／既存事業の進化・拡張）
代表とともに、構想や設計に加え、実装・推進までを担っていただきます。

■RAマネージャー
早期にマネジメントまでポジションアップしていただきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】