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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【梅田】マーケティング担当(コンテンツ・リード獲得)戦略・企画・ディレクション◆SaaS商材/転勤無
~マーケの最前線/「作業者で終わりたくない」という意欲がある方にフィットする環境/転勤無/年休120日~
責任者1名が戦略・企画・ディレクションを担っており、施策の実行リソースが慢性的に不足しています。
本ポジションは、その「実行」を担います。コンテンツ制作・SNS運用・MAツール操作・データ集計といった実務を確実にこなしながら、「なぜこの施策をやるのか」「どう改善するか」を自分の頭で考え続けながら業務を行って頂きます。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・LP、ホワイトペーパー、メルマガの企画・制作
・Threads等SNSを活用したオーガニックリード獲得
・HubSpotを用いたナーチャリングフロー運用
・Google・Meta・TikTok広告の運用
・Salesチームとのリード品質
・商談化率の連携改善
最初から企画を任せるポジションではありません。
ただし、施策の数値を追い、改善提案を繰り返す中で、段階的にチャネル担当としての裁量を広げていきます。
「作業者で終わりたくない」という意欲がある方にフィットする環境です。
【求める人物像】
・「なぜこのコンテンツを作るか」を自問できる方
・データを見ながら改善を楽しめる方
・営業との連携に価値を感じられる方
・発信、試行が好きで失敗を糧にできる方
※コンテンツ量産ではなく「事業に効くマーケ」を一緒に設計していく環境です。IS・CSと連携しながら動きます。
■当社の魅力:
◎毎日の通勤が快適になる“駅直結”オフィス
勤務先は梅田駅直結、大阪駅前第4ビル内。
朝のストレスが減るだけでなく、退勤後のプライベートも充実します。
◎普段の毎日に“使える”福利厚生をご用意
・ドトールの社内割引:運営店舗でフード&ドリンク40%OFF
◎チケットレストラン(食事補助):毎月、会社と自身で3,500円をチャージ。合計7,000円分をコンビニや飲食店で自由に利用可能!
■キャリアアップ:
31歳/未経験スタート2年目:400万円
40歳/横断的リーダー:700万円
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社事務所 住所:大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 8F 勤務地最寄駅:各線/東梅田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,040円~302,940円 固定残業手当/月:34,960円~47,060円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験とスキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年2回(毎年1月、7月に本人の能力向上、成果を考課し決定します) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限月3万円 住宅手当:条件あり 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:■退職金制度(2年目以降適用) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度整備中 ■外部の有料セミナーへの参加等 <その他補足> ・住宅手当(規定あり) ・通勤手当(上限月30,000円) ・引越費用補助制度(規定あり) ・割引制度 └弊社の運営するドトールコーヒーショップにてフードドリンク40%off ・お茶、水等の飲料無料 ・健康診断 ・チケットレストラン(食事補助) └会社/従業員で3,500円ずつ計7,000円分をチャージしコンビニやレストランで使用可能 ・慶弔見舞金、特別休暇付与 ・休業制度(規定に基づき取得) ・資格取得応援制度(受講料、書籍代補助、貸付) ・退職金制度(中退共) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日祝) 夏季/年末年始/有給休暇/育児休暇/慶弔休暇/配偶者出産休暇等 ※12/31~1/3の4日間はビル休館のためお休み |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・BtoBマーケティングの実務経験(1年以上) ※SEO、LP、メルマガ対応など ■歓迎要件: ・Google・Meta・TikTok等広告運用の経験 ・MAツール(HubSpot等)の操作経験 ・SNS(Threads・X・LinkedIn等)での発信経験 ・施策効果を数値で語った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リタ・マークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: アミューズメント、飲食店、不動産賃貸業を行っています。 ■ブランド: ・パチンコ&スロット CUBA…西梅田店、東梅田店、元住吉店、目黒店を展開しています。 ・ドトールコーヒーショップ…フランチャイズ店として、ドトールコーヒーショップ 大阪駅前第一ビル店を運営しています。 ・酒場六平…オリジナルブランドの居酒屋として運営しています。 ・MUU…フランチャイズ店として、リラクゼーションサロンMUU目黒店を運営しています。 ・別会社でIT分野の新規事業を立ち上げ中です。 ■社名の由来 会社の名前には、利他の精神という考え方から、「リタ」という言葉を借りています。利他の精神のもとに集まった、利他の旗印(マーク)が社名の由来です。サービス提供において、もっとも大切なことは相手目線で考えること。それが、お客様に喜んでいただくために、一番大切なことだと信じています。 ■ビジョン:「楽しみと、生きる」 今日も明日も楽しみな顧客体験をプロデュースする会社 様々なカルチャーが生まれては消え、ライフスタイルは多様化し、人が楽しむ、豊かな時間の価値は高まっています。週末の過ごし方や、帰宅中の休息など、さまざまな場面で求められる楽しみをプロデュースし、人生の日々において、明日へのモチベーションを届けることが、わたしたちの楽しみであります。リタ・マークスはまだある新しい可能性を発見し、楽しむ価値を提供することを使命にして、今後の事業を展開させていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大原泰裕 |
| URL | https://ritamarks.jp/ |
| 設立 | 年1961年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 5,847百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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