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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【CFO候補｜財務戦略責任者】代表直下◆建設×Fintechで資金戦略｜週２在宅｜ゼロから仕組み創り
～経営直下で資金調達を主導／0→1で財務機能と金融スキームを構築／金融知見を事業成長に直結できる裁量環境／「サブスクで世の中を豊かに」／週2リモート～
■企業概要
建設・不動産業界に向け、設備や資材の導入コストを月額化する「サブスククレジット」を展開するFintech企業です。初期投資の負担軽減を通じて事業者の成長を支援し、金融と実業を融合したモデルで拡大を続けています。
■採用背景
事業拡大に伴い資金需要が増加しており、従来は親会社が担っていた資金調達機能を内製化するフェーズに入りました。デット・エクイティに加え、アセットや債権を活用した新たな金融スキームを構築し、数億円規模の資金調達を牽引できる人材の採用が急務となっています。
■業務内容
建設事業者の設備導入における資金負担を軽減する金融サービス拡大に向け、資金調達および財務戦略を通じて事業成長を実現
・デットファイナンスの企画・実行（現状4億→6億規模へ拡大）
・エクイティ調達の検討・実行
・SPCスキーム、ABL等の構築
・金融機関、リース会社、ファンドとの交渉
・事業計画・資金繰り・KPI管理の設計
・経営陣との戦略策定および意思決定支援
■組織構成
代表直下の少数精鋭（計4名）。
営業2名・事務1名の体制で、財務機能はこれから立ち上げフェーズ。親会社CFO・財経部と連携しながら推進します。
■入社後の流れ
まずは既存の資金調達状況やスキーム理解から入り、親会社CFOや代表と連携しながら徐々に主導領域を拡大いただきます。既存のネットワークや資料は共有されるため、ゼロから孤立して進める環境ではなく、裁量と支援の両立が可能です。
★本ポジションは経営直下で資金調達を担う中核人材として、単なる財務管理ではなく「金融で事業を創る」経験ができる点が魅力です。ストラクチャードファイナンスの設計から実行まで一貫して担うことが可能です。
★創業間もない組織において財務機能をゼロから構築できるため、将来的なCFOとしての実績・市場価値を大きく高めることができます。
★建設×Fintechという成長市場の中で、金融知見をダイレクトに事業成長へ貢献できる点も特徴です。資金調達が売上拡大に直結するため、成果の実感が得やすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-2-3 帝都青山ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■私服勤務可 ■時間単位有給取得可能 ■従業員持株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間）、時間単位有給取得、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・銀行、リース会社、ノンバンク、証券会社、ファンド、FAS等における法人金融・融資・投資業務の経験 ・事業会社におけるCFO、財務責任者、資金調達の実務経験 ・数億円規模のデットファイナンス実行経験 【歓迎要件】 ・ストラクチャードファイナンス（ABL、SPC等）の経験または知見 ・金融機関向け資料（事業計画、資金繰り、KPI、DCF等）の作成経験 ・金融機関や投資家との折衝・交渉経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サブスクソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-2-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： サブスクリプション事業者向けにファイナンスやSaaSソリューションを提供し、ビジネスの成功をサポートしています。サブスクリプションビジネスの立ち上げ支援、運営サポート、既存顧客との取引継続を支援するソリューションなどを提供しています。 ■当社について： テモナ株式会社（証券コード：3985）の100%子会社として設立されたサブスクビジネス支援企業で、サブスク事業者支援を軸としてファイナンス領域、プラットフォーム領域、SaaS領域へ進出中です。革新的なサブスク事業者向け支援サービスを提供しています。 ＜サブスク事業者が抱える課題を解決する＞ 当社は、サブスク事業者が抱える「資金不足」「ノウハウ不足」といった課題に対し、革新的なソリューションを提供し、業界の成長に貢献しています。私たちは、単なるサービス提供にとどまらず、事業者との信頼関係を築き、長期的な成長を支えるパートナーでありたいと考えています。 ■サービス： ・サブスククレジット 企業が機器を利用する時にサプスククレジットを利用する事でサブスクで好きなモノを一定期間定額で購入やリースよりも安く便利に利用する事ができるサービスです。機器を販売する会社には機器代金をサプスククレジットが一括で支払うことで販売会社の収益化にも貢献します。 ・足場サブスク 建設会社や足場施工業者向けに、高額な足場資材を初期費用0円・完全月額制（サブスク）で提供するサービスです。 必要な時に必要な分だけ足場を調達できるため、企業の資産を持たない経営（アセットライト）とキャッシュフローの大幅な改善を実現します。 ■パーパス： サブスクで世の中を豊かに サブスクは事業者にとって安定性、収益性、継続性に優れており、変化の激しい世の中においても、外部要因に左右されにくいビジネスです。 サブスクが広がることにより、多くの事業者が、本質的かつ価値の高いサービスを提供し、人々の満足を追求し続けることで、豊かな世の中が実現されます。 サブスクに特化したテクノロジーとノウハウで事業者支援を行い、サブスクで世の中を豊かにすることが、私達のパーパスです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://subsc-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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