正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【フルリモート】自社開発エンジニア◇Java/PHP◇上流から一貫対応◇AI活用×モダン環境◇裁量有
□■多角的に事業展開する成長企業/さらなる成長を見据えたエンジニア部門の強化/上流工程から関わり、サービスを自分ごととして作り込みたい方におすすめ◎■□
=求人のポイント=
◇フルリモート×自社開発/場所に縛られず開発に集中
◇上流から一貫担当/企画~運用までサービスに深く関与
◇AI活用×モダン環境/開発フローを自ら進化させられる
■業務内容:
全国で自動車販売を軸に多角的な事業を展開する当社で、自社サービスの企画・要件定義から設計・開発・運用・保守までを一気通貫で担っていただきます。
■具体的には:
デザイン業務やフロントのコーディング(CSS等)は専門のデザイン部署が担当するため、バックエンド開発と設計に集中できる環境です。各部と協業しながら、自社サービスの新規開発・運用に携われます。現場で生まれた「こんなサービスがあったら」という声を企画化し、自分の手で形にしていく裁量があります。
■担当プロジェクト(例):
◇MOTA DIRECT沖縄(Spring):小規模チームでの保守・運用・機能追加
◇FLEX 中古車販売サイト(Spring Boot):業務委託エンジニアと連携しながらの機能改修・運用
■業務の特徴:
◇開発にはAI(Claude)を取り入れ、開発フローのモダン化を積極的に進めています。
◇フルリモート(本社出勤は月0~1回程度)。場所にとらわれず働ける環境です。
■開発環境・体制
◇言語/フレームワーク:Java(Spring、Spring Boot)、PHP(CakePHP)
◇データベース:MySQL、Amazon RDS
◇インフラ:IDCFクラウド、AWS
◇CI/CD:Jenkins(自動デプロイを推進中/まだ発展途上のため、これから一緒に磨き上げていくフェーズです)
◇ソース管理:Git(GitBucket)
◇監視/運用:Zabbix
◇開発手法:アジャイル開発がメイン
■当社の特徴:
根幹は自動車販売事業ですが、アイスクリーム専門店『ハンデルスベーゲン』の運営や、シェアトップクラスの美容医療ローン事業など多様な事業を展開。多くの事業が社員のアイデアから生まれており、「こんなサービスがあったら」という種を企画化し発展させていける自由さがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア6F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※フルリモート勤務のため、本社への出勤頻度は月0~1回程度です。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,300円~377,700円 固定残業手当/月:98,550円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,850円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※本人の能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月/12月)+業績に応じて特別賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額35,000円まで/会社規定に基づき支給 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度:各種セミナー・研修によるスキルアップ支援、SMBCビジネスセミナー等 <その他補足> ■社員割引制度(マイカー) ■社員旅行費用補助(1人55,000円まで/年)※事業所・店舗ごとに実施 ■保養施設(箱根・熱海・越後湯沢・苗場・三浦等) ■自社施設(ムービングイン十勝、お宿 なごみ野、フォークウッドビレッジ八ヶ岳) ■社内懇親会(1人4,400円まで/月) ■忘年会 ■バースデーアイスクリームプレゼント(誕生月にハンデルスベーゲンのア イスクリームセット) ■定期健康診断 ■貸与PC:Mac/Windowsから選択可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇(1日)、年末年始休暇(3日) ※年末年始・夏期は有給を繋げて比較的自由度高く取得している社員が多いです。 ■産前・産後休暇/育児休暇(取得実績あり/復帰後の時短勤務も可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Javaを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 ・要件定義・設計など、上流工程への関心・理解 ■歓迎条件: ・PHP(CakePHP)での開発経験※Java・PHP両方の開発に携わっていただく想定です ・CI/CD環境の構築・運用経験 ・クラウド(AWS等)の知見 ・ECサイトや比較的規模の大きいWebサービスの構築・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フレックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒370-0015 群馬県高崎市島野町1140 |
| 事業内容 | ■事業内容: ◆リクルーティング事業 組織に必要な・事業発展に必要な人材を採用するための支援を総合的・包括的に行います。 課題抽出、企画・設計、原稿制作、運用、振り返り・改善実施と効果を引き出すためのサイクルを回します。 ◆採用支援・代行事業 専任のサポートチームが、個社に合わせてより丁寧でより効果的な支援を行います。 採用成功に向けた実務の採用支援・採用代行をしています。 ◆採用ブランディング事業 採用ターゲットに会社・仕事の魅力を伝えます。コーポレートサイト、リクルーティングサイト、会社紹介動画、会社案内、入社案内などの企画・制作を一貫して行っています。 ■ビジョン: リクルーティング総合サービスを提供する私たちが目指すもの。 それは、それぞれの企業に合った採用活動を提案し、企業の皆様と一緒になって人材の採用を成功させることです。 創業以来約40年にわたって採用をお手伝いし、人材の重要性を目の当たりにしてきた私たちだからこそ、ときには、経営方針や風土・文化にまで踏み込んで人材採用に対する考え方やとるべき行動を進言させていただく。 都市部に人材が集中するなか、地元で頑張っている優良企業に目を向けてもらい、よりよい人材を結びつけることが、企業の発展につながり、地域の未来を育んでいくと考えています。 |
| 代表者 | 藤崎孝行 |
| URL | https://www.f-beans.co.jp/flex/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 68,000百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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